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株式会社リンクスタッフの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月20日
事業の強み:医学生向けのオンラインイベントやリアルイベントをしているが、なかなか
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

1.3
口コミ投稿日:2023年04月03日
事業の強み:医師の人材紹介事業としてはそれなりのシェアがあるので、当分は安泰だと
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

1.3
口コミ投稿日:2023年11月26日
事業展望:M&Aによる他業種への参入などにも取り組んでいるようだが、綿密に検討す
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回答者: 男性/ 人事担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月11日
事業の弱み:事業を成長させるための戦略が乏しい。トップの思い込みで進められており
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回答者: 男性/ 人事担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

2.3
口コミ投稿日:2020年12月13日
事業の強み:長年の業界での独自性はあると思われるが、事業活動の進捗管理がストレス
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ なし

1.3
口コミ投稿日:2020年06月03日
事業の強み:事業は30年近く行っており、その蓄積されたノウハウがあるはずだが、陳
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月17日
事業の強み:医療と人材の分野なので、安定して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
仕事内容:正社員として、消防庁事業である#7119事業の派遣スタッフ補充管理等の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
仕事内容:環境の良い職場環境であれば、やり甲斐を感じることが出来る仕事だったと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
事業での社会貢献:医師紹介業のパイオニアとして多くの病医院様への医師の紹介をして
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
事業での社会貢献:医師紹介会社として一番古くから27年間続けており、医療業界に貢
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
成長性・将来性:同業は何百もある。ホームページの内容も乏しいものでコンテンツに投
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
成長性・将来性:労働関連の法令等順守は、できない会社でしたので、何百社もある同業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
雇用の安定性:入社情報は必ず社内メールで社員へ通知するが、やめる情報は通知しない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
成長性・将来性:法令遵守意識がなく社員も言われた時だけ動く。同業他社も多く、早晩
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
会社の安定性:安定なんてしていません。毎日自分のポジションを守るためにやってます
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:医師の希望転職先、医療機関の必要とする医師、双方の希望をマッチン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】期待できません。 経営層に女性が1人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】人材の確保 教育 アイデア
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】医者不足が嘆かれる世の中、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】労働環境があまりにも悪く、肉体的に長期に亘
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】いいえ、労働環境がとても悪くて長く続けるこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
仕事内容:覚えれば誰でもできる。だからまともに営業しないし座ってるだけで数字が上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
雇用の安定性:離職率が高い。異様さがわかって研修期間で退職していく人が多い。新卒
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】医師、看護師の紹介派遣や医院開業な
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