回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年１度の昇給と年２回の賞与だけでなく、業績によっては決算賞与などの特別賞与もあります。
各種手当もしっかりと整備されており安心して働くことができます。
昇給に関しても、評価シートがあり評価基準がある為で明確な評価となっております。
評価制度：
しっかりとした目標設定と面談があり、そのシートを元に評価をしてもらえます。評価シートに関しても自分で作成し、そのシートを元に上長と相談して決定をしていきますので目標設定も納得感があります。年齢ではなく成果に対しての評価となりますので頑張りがしっかりと成果として返ってくる仕組みがあります。
年１度の昇給と年２回の賞与だけでなく、業績によっては決算賞与などの特別賞与もあります。
各種手当もしっかりと整備されており安心して働くことができます。
昇給に関しても、評価シートがあり評価基準がある為で明確な評価となっております。
評価制度：
しっかりとした目標設定と面談があり、そのシートを元に評価をしてもらえます。評価シートに関しても自分で作成し、そのシートを元に上長と相談して決定をしていきますので目標設定も納得感があります。年齢ではなく成果に対しての評価となりますので頑張りがしっかりと成果として返ってくる仕組みがあります。
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回答者： 男性/ 代表取締役社長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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