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アイエーグループ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年07月03日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年07月03日
企業カルチャー・社風:
社員間、社員と上司が相談や提案がしやすい雰囲気が出来ている。

組織体制・コミュニケーション:
事業部内のコミュニケーションはとてもよく取れている。社員同士、社員と上司、グループ店舗同士が困っていたら助け合うように、みんなが協力しあう体制や雰囲気があり、人間関係は非常に良好。それを一番重要視している。上司とも報告・連絡・相談がしやすいようにアプローチがある。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

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口コミ投稿日：2023年09月19日

回答者： 男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業開発/ 課長

5.0
口コミ投稿日：2023年09月19日
企業カルチャー・社風:新たなことに挑戦させて頂ける風土があります。上司との風通し
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口コミ投稿日：2021年09月13日

回答者： 男性/ アシスタントマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コメダ事業部

4.0
口コミ投稿日：2021年09月13日
企業カルチャー・社風:東証一部上場なので、タイムカードや金銭の管理は非常に細かい
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口コミ投稿日：2023年03月04日

回答者： 女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日：2023年03月04日
企業カルチャー・社風:若い人が多い。仕事は丁寧に教えてくれる。組織体制・コミュニ
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口コミ投稿日：2018年12月17日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制：プロジェクトは「何かやらなければ」という義務感で管理職
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制：オートバックスの経営が主体なので、元営業の管理職も多い
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口コミ投稿日：2018年12月17日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制：社内でいくつもプロジェクトが動いている。世代や部署を越
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制：管理職や役員が部下の話をよく聞いていると感じる。実際に
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