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株式会社ドンキホーテホールディングス・リテール・マネジメントの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 雑貨

3.3
口コミ投稿日:2024年04月25日
企業カルチャー・社風:
かなり挑戦する機会はある。結果を出さなくても挑戦する意思が重要という社風なので、どんどんアピールすることが重要

組織体制・コミュニケーション:
上司は比較的に話しやすい人が多い、

ダイバーシティ・多様性:
外国人を多数採用している

回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 雑貨

3.3
口コミ投稿日:2023年06月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する人はかなり評価される。たとえ失敗しても挑戦すること
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月04日
組織体制・コミュニケーション:店舗によると思うが、私がいた店舗は比較的みんな仲が
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:個人に係る裁量はものすごく多いのでやりがいがあります。その
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回答者: 女性/ 接客 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 店舗

2.5
口コミ投稿日:2022年01月25日
企業カルチャー・社風:組織の変更がありすぎて、自分は『どこの所属(何支社)?』な
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回答者: 女性/ アドバンスドチーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2021年06月15日
企業カルチャー・社風:源流という精神論に則って働いている。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 梅田

3.8
口コミ投稿日:2021年05月07日
組織体制・コミュニケーション:社員同士仲の良さは部署によってまちまちである。忙し
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回答者: 男性/ 第3(アパレル)/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月17日
企業カルチャー・社風:予定調和と安定思考を排除し創造的破壊を昰とする組織体制・コ
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回答者: 男性/ 家電/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2021年10月17日
企業カルチャー・社風:成長企業なので将来性はある。上司の社員さんも若い人が多く活
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