2.9

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吉忠マネキン株式会社の平均年収は387万円、年収範囲は240～650万円です（19人の正社員の回答）。

吉忠マネキン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを8件掲載中。

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吉忠マネキン株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
387万円	240~650万円	19人

（平均年齢32.3歳）

回答者の平均年収	387万円
回答者の年収範囲	240~650万円
回答者数	19人

（平均年齢32.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	421万円（平均年齢33.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	605万円（平均年齢55.5歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	317万円（平均年齢28.2歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	325万円（平均年齢25.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	325万円	450万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

吉忠マネキン株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 財務経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 財務部/ 担当部長

2.2

口コミ投稿日：2023年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	43万円	0万円	30万円

年収	560万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

賞与:
評価制度はあるものの客観的に評価されているかは不明で、直属の上長による主観的な評価が反映される。

インセンティブ:
ない。

モデル年収:
管理職になったその時から、効果評価に基づく階級によって、給与が設定される。
その評価については、直属の上長の主観によってほとんど決定される。

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回答者：男性/ 財務経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 財務部/ 担当部長

2.2

口コミ投稿日：2023年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	43万円	0万円	30万円

年収	560万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

昇給・昇進スピード:全てにおいて遅い。考課制度による実力主義をうたいながらも、組

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	5万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:深夜現場に入ると手当がつく為、、新卒としてはかなりもらえる方。ただ、仕

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回答者：女性/ デザイン/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	15万円	6万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	0万円

給与制度:残業が多い分、残業代がきっちりと支給されます。賞与も新卒初年度でしっか

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回答者：女性/ VMP/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ デザイン部

3.1

口コミ投稿日：2022年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	23万円	4万円	30万円

年収	310万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	30万円

給与制度:昇給は年一回、足踏み程度にしか上がらず、何年働いても新卒給料と変わらな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】業績連動といいながらも高低の差は少ない。

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	8万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	0万円

給与制度:通勤手当、家賃補助があります。営業先での昼食は金額は決まっていましたが

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	0万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:賞与が少なかったです。評価制度:評価制度はよくわか

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吉忠マネキン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月10日

福利厚生:家賃補助、通勤手当、退職金がありました。オフィス環境:自社ビルがあり階

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年09月21日

福利厚生:退職金制度、財形貯蓄制度があ

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給与制度:給与は低くもなく高くもなくですが、それよりも営業職の場合はど... 続きを見る

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会社名	吉忠マネキン株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://www.yoshichu-m.co.jp/
所在地	京都府京都市中京区御池通高倉西入綿屋町５２５吉忠（株）本社ビル　６Ｆ

従業員数	227名
設立年	1950年
資本金	80百万円
代表者	吉田忠嗣
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

吉忠マネキン株式会社の平均年収は387万円、年収範囲は240～650万円です（19人の正社員の回答）。

吉忠マネキン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを8件掲載中。

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社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:昇給は結構致します待遇はいい方だと思います... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	421万円（平均年齢33.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	605万円（平均年齢55.5歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	317万円（平均年齢28.2歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	325万円（平均年齢25.5歳）

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