回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 230万円 | 19万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 230万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
あまり高いと感じたことはない。
ボーナスも頭打ちの感じがする。
昇給に関しても、あまり期待ができない。
ただ、グループ会社も多くあるので、絶対に潰れるということはないと思う。
ただ、交通費が出なかったり、手当などは色々なものが不足していると感じる。
評価制度:
年功序列の社風が強いです。どれだけ頑張っても評価されることはなく、ただ年齢が上がればその分、評価されるという感じ。
新人はとりあえず、これをやれという枠にハマられるので、そこを乗り越えることができるかどうかが、仕事を続けられるの基準になってくる。
あまり高いと感じたことはない。
ボーナスも頭打ちの感じがする。
昇給に関しても、あまり期待ができない。
ただ、グループ会社も多くあるので、絶対に潰れるということはないと思う。
ただ、交通費が出なかったり、手当などは色々なものが不足していると感じる。
評価制度:
年功序列の社風が強いです。どれだけ頑張っても評価されることはなく、ただ年齢が上がればその分、評価されるという感じ。
新人はとりあえず、これをやれという枠にハマられるので、そこを乗り越えることができるかどうかが、仕事を続けられるの基準になってくる。
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回答者： 男性/ クリエイト職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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