口コミ投稿日:2023年10月12日
口コミ投稿日:2019年03月12日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2.8
口コミ投稿日:2019年04月11日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年04月11日
口コミ投稿日:2019年04月11日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年04月11日
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3.3
岩手県紫波郡矢巾町大字広宮沢第3地割426
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 男性/ ちチーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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3.2
愛媛県松山市南江戸4丁目3-37
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:恐らく全体的に言える事ではないかと思われるが、上司に気に入ら...
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3.2
愛知県大府市横根町新江62-1
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
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組織体制・コミュニケーション:店舗によるが、大体できあがっているグループ内に新たに入ってい...
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3.5
東京都品川区大崎1丁目6-3大崎ニューシティ3号館 10F
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.7
東京都渋谷区神宮前6丁目3-8
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:店舗に配置人数は少ないので教室や接客、店舗企画は手を挙げれば...
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3.0
東京都渋谷区広尾1丁目13-7恵比寿イーストビル 2F
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 男性/ WEBマーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ eコマース事業部
企業カルチャー・社風:あくまでも主体は本国(韓国)であり調整が必要となるため挑戦の...
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3.6
東京都品川区平塚2丁目1-14
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 回答なし/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:癖のある方は少なくて皆さん人の意見を聞く姿勢はありました。ダ...
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3.3
東京都千代田区麹町5-7-1 ダイビル5F
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:店舗によるが比較的落ち着いた穏やかな人が多く、人間関係で悩む...
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3.0
岐阜県多治見市高根町4丁目29番地
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】毎月ある店舗売り上げ予算、本社指定の...
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3.2
神奈川県相模原市南区相模大野3丁目14-20相模大野TH&Cビル 6F
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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株式会社よーじやのカテゴリ別口コミ(183件)
株式会社よーじやの回答者別口コミ(30人)
- 販売員 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.9
最新の回答:2023年12月20日
- 販売 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年10月12日
- 販売 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年08月17日
- 販売 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年05月07日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 女性
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最新の回答:2019年11月29日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
社長が代替りし、以前の閉鎖的で旧態依然な社風は変わりつつある。インバウンドの売上が取れない中で地元客重視の取り組みを試行錯誤している。組織改革も行われており、やる気のある若手社員には社歴や年齢に関わらず重要なポジションが与えられつつある。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の雰囲気は割といいほうだと思う。
飲み会など、勤務時間外での関わりはほぼ無くさっぱりしている。