回答者： 男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 32万円 | 8万円 | 50万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
昇給額は大きくないが確実に上がっていく。
ただ、昇給額より役職手当が大きいので役職がつかないとなかなか給与が増えた実感は湧かない。
賞与に関しては一般的な企業よりも少ないと思う。
特に一般職の間は本当に物足りないと感じる。
家族手当等は何年か前に減額された。
評価制度:
以前より店舗のチーフ職にはなりやすくなったが、店長以上は上が詰まっているためなかなか上がれない。
基準は担当地区のマネージャー次第だが、ある程度の年数を大きな問題なく働けばチーフ職には上がれる。
昇給額は大きくないが確実に上がっていく。
ただ、昇給額より役職手当が大きいので役職がつかないとなかなか給与が増えた実感は湧かない。
賞与に関しては一般的な企業よりも少ないと思う。
特に一般職の間は本当に物足りないと感じる。
家族手当等は何年か前に減額された。
評価制度:
以前より店舗のチーフ職にはなりやすくなったが、店長以上は上が詰まっているためなかなか上がれない。
基準は担当地区のマネージャー次第だが、ある程度の年数を大きな問題なく働けばチーフ職には上がれる。
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回答者： 男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業企画部/ 係長
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