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株式会社日商の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年02月25日

回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年02月25日
組織体制・コミュニケーション:
野球部があったりゴルフに行ったり、他にも部署の壁を越えた交流があります。
部署にも寄るかと思いますが、自身が所属していたところでは自部署内外問わず関わることが多く、コミュニケーションは活発に感じました。
また、会長・社長・専務取締役との距離も近く、声をかけていただくことも多かったと思います。

ダイバーシティ・多様性:
他の人種の方や、障害がある方も勤務されていると聞きました。

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口コミ投稿日：2022年09月06日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年09月06日
企業カルチャー・社風:ほとんど派遣されたら派遣先次第なのでその会社次第だ思います
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口コミ投稿日：2023年11月28日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日：2023年11月28日
企業カルチャー・社風:本社が地方にあるので、社風は少し古いと思うが、相談などあれ
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口コミ投稿日：2022年11月17日

回答者： 男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 樹脂成形/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日：2022年11月17日
企業カルチャー・社風:カルチャー・社風で特に特徴的なものは感じません組織体制・コ
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口コミ投稿日：2022年08月29日

回答者： 女性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 四日市営業所/ なし

2.4
口コミ投稿日：2022年08月29日
組織体制・コミュニケーション:いろいろな事があり、本当の上層部の方は真剣に話を聞
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口コミ投稿日：2024年04月04日

回答者： 男性/ フォークリフトオペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年04月04日
組織体制・コミュニケーション:比較的若いリーダーが多く、風通しは良い環境だと思い
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口コミ投稿日：2022年07月10日

回答者： 回答なし/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年07月10日
組織体制・コミュニケーション:ドライバー同士比較的仲の良い方だと思います。ダイバ
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口コミ投稿日：2022年09月30日

回答者： 男性/ 東日本事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年09月30日
企業カルチャー・社風：実力主義の社風があるので、やる気と能力がある人はそれに見合
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口コミ投稿日：2024年12月13日

回答者： 男性/ ライン作業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 洗浄

3.0
口コミ投稿日：2024年12月13日
企業カルチャー・社風:少し古臭く年功序列。勤務年数が第1の評価基準組織体制・コミ
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口コミ投稿日：2024年08月08日

回答者： 男性/ アルバイト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日：2024年08月08日
ダイバーシティ・多様性:ベトナム、ネパールの方が働いており、ダイバーシティや多様
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口コミ投稿日：2020年08月25日

回答者： 女性/ 製造/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日：2020年08月25日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは、一パート社員としても取りやす
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