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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月06日

成長・キャリア開発:
良くも悪くも自分でどれくらいやるかによって成長度合いが変わる。
仕事はいくらでもあるので、長時間働いて積極的に学ぼうとすれば成長できる環境。
一方でリモート中心の働き方なこともあり、サボろうと思えばいくらでもサボれる環境のため、自分で何もアクションを起こさないと全く成長は見込めない。

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回答者：女性/ 導入/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月17日

成長・キャリア開発:入社当初から、プロジェクトにアサインされることもあるため、自

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年02月05日

成長・キャリア開発:エンジニアスキルの成長があんまり期待できない一年ぐらい働けれ

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーポレート

3.8

口コミ投稿日：2024年01月25日

成長・キャリア開発:分社からの再起でバタバタですが、捉え方によっては貴重な経験を

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月03日

働きがい:顧客が基本的に大企業のため、大企業相手に仕事をしていきたい人には向いて

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回答者：男性/ PMO/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SIサービス部/ ヘルプメンバー

2.2

口コミ投稿日：2021年11月05日

成長・キャリア開発:申告によって部署移動は可能。チャンスはあると思う。ただし組織

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回答者：女性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年09月28日

成長・キャリア開発:早めに実績を身につくことからやりがいと成長を感じてる人もいれ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月02日

成長・キャリア開発:良くも悪くも任せられるため、やれる人は上に上がりやすい。無理

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回答者：回答なし/ 営業係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月25日

成長・キャリア開発:従業員のキャリア開発にかんしては他社とくらべるとかなり消極的

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回答者：男性/ ソフトウェア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2023年11月30日

成長・キャリア開発:挑戦を認めてくれる会社なので、やりたいことを上司に伝えれば責

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回答者：男性/ プラセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサクセス部門

2.9

口コミ投稿日：2023年11月11日

成長・キャリア開発:若手、経験が浅い人でもプロジェクトに責任のある立場で参画する

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月31日

働きがい:立ち止まれば降格だったので、ずっと競争してる感覚です。そういった環境を

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回答者：男性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月04日

成長・キャリア開発:仕事を任せてもらえる風土はあるため、実務経験は積みやすい。た

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回答者：女性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月05日

成長・キャリア開発:新人でも多くの仕事を任される（任さざるを得ない）ため、同年代

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月06日

成長・キャリア開発:最近業績不良のため、支援制度が停止しています。働きがい:自由

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回答者：男性/ 導入コンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年12月06日

成長・キャリア開発:積極的に手を挙げていたらキャリアアップできた。働きがい:日本

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月26日

成長・キャリア開発:未経験のエンジニアを厳しい環境に置くことで、無理矢理成長させ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 営業

1.0

口コミ投稿日：2021年05月24日

成長・キャリア開発:てんしょくもととしてはわるくない。働きが

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月30日

成長・キャリア開発:色々なことにチャレンジすることを求められるので、いやでも経験

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ AC Div.

4.3

口コミ投稿日：2020年11月14日

成長・キャリア開発:基本は好きなようにできる。開発がコンサルに転向したり、全く経

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回答者：男性/ Expert/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ SCM DIv/ Expert

3.4

口コミ投稿日：2020年09月30日

成長・キャリア開発:開発部門は上流から任せてもらえたのでやりがいがありました。働

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月21日

成長・キャリア開発:私がいたことはまだ特にこれといった研修のようなものはありませ

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発/ リーダー

3.5

口コミ投稿日：2023年03月12日

成長・キャリア開発:個人の裁量が大きく、上司の頭ごなしの指示や命令などもないので

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月03日

成長・キャリア開発:よくも悪くも自由度が高く業務も自分の要望通りにあるかどうかは

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回答者：男性/ MC2/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年09月21日

成長・キャリア開発:「交渉力」「なんでもとりあえずやる」「すぐやる」が身につくの

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回答者：回答なし/ なし/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月30日

成長・キャリア開発:プロジェクトに参画するうえで、チャレンジしたいことやポジショ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月17日

働きがい：【目標の決め方】MBO制度を採用しており、四半期ごとに組織と個人それぞ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月17日

成長・キャリア開発：会社にとって重大な、責任のある仕事を、新人にもガンガンやらせ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年05月27日

教育・研修：基本的に毎年研修制度は変わっていました。私の時は開発も営業も同じ研修

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回答者：男性/ 導入コンサル/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年12月28日

成長・キャリア開発:キャリアを会社が何か与えてくれることはない。自分で切り開ける

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月28日

教育・研修：基本的に教育をするという考えはなく、現場で学ぶ姿勢が要求される。コン

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月06日

成長・キャリア開発:若手に難易度の高い仕事をさせる文化が昔からありましたので、さ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年01月15日

成長・キャリア開発:失敗を許容する環境ではあるので、手を挙げれば早いうちから挑戦

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BizDev/ なし

5.0

口コミ投稿日：2024年02月08日

成長・キャリア開発:入社1年目からすぐにお客様と対峙する仕事をしていた(せざるを

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月21日

成長・キャリア開発:成長は嫌でもすると思う。若いうちから裁量がある。働きがい:働

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成長・キャリア開発:研修は期間が決められてる、延びた分の研修は個人で研修の裏側で... 続きを見る

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会社名	株式会社ワークスアプリケーションズ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.worksap.co.jp/
所在地	東京都千代田区麹町２丁目５－１半蔵門　ＰＲＥＸ　Ｓｏｕｔｈ　２Ｆ

従業員数	770名
設立年	1996年
資本金	11491百万円
代表者	井上直樹
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1957件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1657件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1269件)
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社員口コミ回答者：男性 / テレマーケティング、オペレーター / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員働きがい:組織的なことでいうと特に文句なし。やっている業務内容が社会貢... (続きを見る)

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