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株式会社ワークスアプリケーションズの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年03月05日
福利厚生:昇給しないと産休育休がとれないが、逆に言えば昇給すれば産休育休がしっか
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回答者: 男性/ Grade2/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
福利厚生:退職金がない。オフィス環境:昔はあまりいい環境
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:昔から、各種手当は無いに等しいです。 女性向けの育児支援も、対象資格者を
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 会計コンサル/ コンサルタント

3.8
口コミ投稿日:2021年07月01日
福利厚生:ない。オフィス環境:基本的にどのオフィスも狭いです。西日本に行けば、多
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月16日
福利厚生:健康保険以外で福利厚生とよべるものは特にない。マッサージ師が来てくれて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】社内のコミュニケーションサイトで人事部などから新しい部
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:残業せずには終わらせられない量の仕事が振られるにもかかわらず、休日
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】社内のコミュニケーションサイトでスポーツの同好
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月10日
福利厚生:あまりなかったと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】まったくない。とにかく業務時間は長く、定時で
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回答者: 男性/ Engineer/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月03日
福利厚生:特にございません。マッサージが受けられるのは良いですが、そこまで福利厚
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンサルティング事業部/ シニアメンバー

4.4
口コミ投稿日:2022年11月03日
福利厚生:金銭的な福利厚生はあまりなかった。会社内でマッサージが受けられたり、運
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年12月30日
福利厚生:福利厚生はあまりない。期待すべきではない。オフィス環境:オフィス環境は
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月08日
福利厚生:女性の出産育児の精度ミルククラブはボーナスがあったりと女性を大事にする
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回答者: 回答なし/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月21日
福利厚生:オフィス内にマッサージルームがあり、予約すれば無料でマッサージ師さんに
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
福利厚生:住宅補助や退職金制度など、金銭的な福利厚生についてはなにもありませんで
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月06日
福利厚生:無料のマッサージ。当時はそれ以外は特になかった。オフィス環境:オープン
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
オフィス環境:オフィス環境はよかったと思います。備え付けの設備などはもちろんのこ
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年08月21日
オフィス環境:当時は六本木のアークヒルズ他、六本木や赤坂に複数のオフィスを構えて
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】特にありません。残業のコントロールも含めて己
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネジャー

4.0
口コミ投稿日:2023年04月04日
福利厚生:福利厚生はありませんオフィス環境:赤坂なの
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】サークルや健康を意識した交流は種々ありました。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】有給休暇の推奨日があり。また部門毎に、勉強会
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】取りたいときに取れる。そのた
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】MBA表彰が半期に一度ほどあり、会社全体で成果を認めら
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】マッサージや、ドリンクベンダーなどがあ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】テニス、バスケなどのサークル活動や、ゴルフ、運
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
オフィス環境:ベンダーマシーンが各階設置されていて、フリードリンクだったのは良か
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】代休はある。ただし、忙しい仕事が続いている場
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】産休、育休から復帰する際のボーナスがある。また時短勤務
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間の削減に向けた取り組み】自分でコントロールする風土のため、他
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】とりたいときに、すぐに取れる。webシステムで上
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】人や部門によるが、三割くらいのイメージ。また有給推
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】昼休み時間は自由。また、各休憩も個人で自由に取ること
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【導入した方が良いと思う福利厚生】福利厚生がもう少し
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