口コミ投稿日:2022年05月13日
口コミ投稿日:2023年05月09日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2020年06月05日
回答者: 男性/ 副編集長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
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3.6
東京都渋谷区渋谷3丁目10-13TOKYUREIT渋谷Rビル 9F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
多様な働き方支援:新型コロナウイルス蔓延のためリモートワーク稼働が多いです。そ...
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3.4
大阪府大阪市中央区高麗橋2丁目2-7東栄ビル 6F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし
勤務時間・休日休暇:繁忙期は夜の23時まで残業があったりしましたが、通常時は残業...
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3.6
東京都渋谷区広尾1-10-4 越山LKビル5階
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ メディアプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に、出社ですが残業などはほとんどなく終業後1時間以内に...
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3.2
東京都江東区豊洲3丁目2-24豊洲フォレシア 12F
IT・通信・その他IT・通信
2.7
東京都新宿区新宿2丁目1-11御苑スカイビル 10F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:派遣型社員は派遣先によります。しかし、営業さんと相談すると比...
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3.0
東京都港区浜松町1丁目7-3第一ビル5階
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:11-15時がコアタイム。あとは月間160時間をキープできれ...
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2.8
東京都渋谷区千駄ヶ谷1丁目20-1パークアベニュー 2F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:フレックス制を採用しているし個人の裁量が大きいので仕事がひと...
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3.9
東京都千代田区丸の内2丁目4-1丸ノ内ビル 21F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:1年中世界経済とつながっていて、例えば米大統領選挙のような時...
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3.0
東京都新宿区西新宿6丁目22-1新宿スクエアタワー 18F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】1か月先の予定の目処が立たないため、長期休...
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2.7
大阪府大阪市中央区常盤町1丁目3-8中央大通FNビル 20F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:クライアントワークなので、スケジュールもクライアント都合にな...
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株式会社MOTAのカテゴリ別口コミ(69件)
株式会社MOTAの回答者別口コミ(5人)
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.5
最新の回答:2023年05月09日
- 企画本部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.7
最新の回答:2022年11月12日
- 副編集長 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.3
最新の回答:2020年06月05日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
2.1
最新の回答:2015年10月17日
- クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
1.0
最新の回答:2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社MOTAの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 企画本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
残業はほとんどない。というより、残業が厳しく管理されており、残業をすることが難しい状態。もちろん休日出勤もない。休暇は取りやすく、3年勤務で長期休暇を有給とは別途取得できるなど、プライベートと両立は非常にしやすい。
多様な働き方支援:
2019年のコロナから早々に在宅ワークに移行している。2022年までは、ほぼ完全に出社はないが(一部の部署のみある)、今後は週数回程度の出社も検討しているようだ。