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大東建託パートナーズ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ アパート管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2023年07月03日
成長・キャリア開発:資格取得には積極的に支援されます。半年研修、1年研修、3年研
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回答者: 男性/ 賃貸マーケティング課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月19日
成長・キャリア開発:なんでも一通りするので、成長はできる、働きがい:アパートの家
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月18日
成長・キャリア開発:同じ仕事の繰り返しのため、あまり成長はできないと感じる。精神
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回答者: 男性/ 担当職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月17日
成長・キャリア開発:資格補助有り働きがい:対人スキル(クレーム対応、建物オーナー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月19日
成長・キャリア開発:ある程度慣れてくると仕事がスムーズにこなすことができるように
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月19日
働きがい:やりがいは一番に感じます。家族との時間がとても取れますのでおすすめポイ
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回答者: 男性/ 賃貸不動産管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理課/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2020年08月04日
成長・キャリア開発:多岐多様な業務に携わることができるので、幅広い知識は身につき
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回答者: 女性/ 不動産/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 賃貸マーケティング課/ 担当

3.7
口コミ投稿日:2020年07月10日
成長・キャリア開発:宅建の資格は必要とされ、資格取得のため社内でのe-ラーニング
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回答者: 男性/ 賃貸管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月23日
働きがい:主に決められた地区のオーナー様のサポートをする仕事なので、関係構築をし
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回答者: 女性/ 賃貸マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月18日
成長・キャリア開発:オーナー様から入居者様まで色んな方がいるため老若男女問わず、
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理課/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2020年06月17日
成長・キャリア開発:まだ不明働きがい:入居者と直接関われる。ありがとうを直接感じ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月26日
働きがい:【仕事の厳しさ】建物や設備の経年劣化で、入居者様が被害を受けた際、自分
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月10日
教育・研修:中途と同じくらい学卒のサポート体制が部署と営業所によっては全く整って
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
成長・キャリア開発:主な業務内容として、家賃の督促・建物の設備管理・オーナー様・
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
成長・キャリア開発:やればやるほど評価はしてもらえる状況です。今まで知り得る事が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
働きがい:クレームへの対応や家賃の督促業務はご入居者様と対立した立場になる為、時
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
教育・研修:学卒社員は入社後約1ヶ月間の合宿研修がある。営業所に配属されてからも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
成長・キャリア開発:自身で管理する担当エリアを持つ仕事になります。一定の業務を覚
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2020年09月16日
成長・キャリア開発:業務の組み立て方、計画立案と現状確認といった、PDCAはとて
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月29日
働きがい:ご入居者様相手の仕事です、時には難しい問題なども出てきます。そういった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
成長・キャリア開発:オーナー様との面談の仲で関係を気づきアパートに関する大きな工
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
働きがい:本当にいろいろな人がいるのでマニュアル通りにならないことがほとんど。そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
教育・研修:簡単な研修はあるものの、まだまだ現場に出て仕事を覚える、という部分が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
働きがい:仕事の内容としてオーナー様や入居者様との対面でのつきあいがあります。人
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回答者: 男性/ 管理課/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月16日
働きがい:業務内容に責任があるため、責任感が強い人にとっては働きがいはあると思う
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
教育・研修:入社後、充実した研修があり、3ヶ月間は先輩社員に同行し、しっかり仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
成長・キャリア開発:賃貸物件の管理はお部屋の設備の不具合から騒音、ゴミといったさ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
働きがい:仕事のやりがいは頑張った分、管理職が評価してくれることです。評価によっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
働きがい:ご入居者様からお困りの連絡を頂き、対応が完了した時に感謝の言葉を頂いた
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回答者: 男性/ 管理課/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月31日
成長・キャリア開発:定期的に研修等ある。明確なステップアップがある働きがい:人と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
教育・研修:新入社員の方の、教育・研修の内容は年々充実しています。本社研修や研修
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
働きがい:この仕事をする上で避けられないのが、クレームの対応になります。特にアパ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月29日
働きがい:ご入居者様よりのお問い合わせに対し、自ら判断し解決方法を探していくこと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
働きがい:建物の管理に携わるということは、入居者様や、建物のオーナー様とも同時に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
教育・研修:社員研修制度は充実しており教育・研修につきましては特に問題はないかと
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