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株式会社あさひの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長

4.7
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:
有給休暇の申請はしやすい方だと思います。
2週間以上前に申請すれば、特に理由も必要ありません。
2週間以内でも上司に口頭で話していれば、申請忘れにチェックを入れるだけです。

女性は少ないですが、働きやすいように全店舗に更衣室も設置してありますし、元々あった力仕事も色々工夫して減らしてあります。
ここが働きにくいなど意見があれば、割とすぐにかえてくれる意見の通りやすい会社です。

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない印象です。人事などに女性はいらっしゃいます
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年06月25日
女性の働きやすさ:頼れる男性社員にどんどん頼ってねという雰囲気なのでとても働きや
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2024年04月05日
女性の働きやすさ:女性従業員もいますが腕っぷしの強い人が多い印象でした。自転車の
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月16日
女性の働きやすさ:間接部門での女性社員が多いように感じますが、実情としてはおおよ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:店舗で働くには昇進するにつれて限界が出てくると思う。女性の店長
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2024年04月12日
女性の働きやすさ:本社以外、店舗の設備による。更衣室を後付けで設備しており、店舗
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回答者: 男性/ 小売・販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年04月17日
女性の働きやすさ:こちらもまだまだだと思う。店舗に自由がない為女性店長の店舗とい
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回答者: 男性/ 自転車販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2023年03月25日
女性の働きやすさ:男女関係なく、重労働に繋がる自転車の展示方法の改善や、ここ数年
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:最近では女性社員も増えてきて、会社全体としてダイバーシティの推
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
女性の働きやすさ:店舗勤務は肉体労働の為女性が長く働ける環境ではあまりないが、実
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回答者: 男性/ 販売・修理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営部

4.4
口コミ投稿日:2023年01月30日
女性の働きやすさ:会社の制度的にはかなり平等に作られていますがそもそも男性社員の
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月10日
女性の働きやすさ:体力仕事が多いので女性には大変な場面がけっこうあります。手を貸
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月03日
女性の働きやすさ:どうしても業務内容上、力仕事が多くなってしまうのでその点に関し
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗配属/ スタッフ

2.5
口コミ投稿日:2023年10月29日
女性の働きやすさ:女性の方も何名かいます。育休などは取り
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月22日
女性の働きやすさ:コロナ前は女性だけの会議を開催し、最近の悩み事などを共有できる
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営セクション/ スタッフ

3.7
口コミ投稿日:2022年03月13日
女性の働きやすさ:何度も記述した通り、体力仕事が主たる部分になるので、女性が続け
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月22日
女性の働きやすさ:力のいる仕事もあるので、少々働きにくい部分はあるかもしれません
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月01日
女性の働きやすさ:自転車を持ち上げたりおろしたり、荷受けはもちろん接客でもそれが
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2022年09月11日
女性の働きやすさ:若干の汚れや力仕事をいとわなければ。まだ完全ではないが、自転車
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

1.8
口コミ投稿日:2022年02月26日
女性の働きやすさ:重いものを持ったり、立ち仕事であることを考えると女性にとって働
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月21日
女性の働きやすさ:男性優位では全くないが、モチベーションの違いがあるのか管理職は
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回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月12日
女性の働きやすさ:女性のスタッフ、店長も増えてきており、女性でも働きやすくなって
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
女性の働きやすさ:店舗での勤務は力仕事も多いため、向き不向きは必
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2022年09月29日
女性の働きやすさ:女性への配慮はある方だと
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月22日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。女性の働き方を考えていく部署もあり、女性
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月01日
女性の働きやすさ:女性社員が活躍できるように定期的に女性社員のための会議も開催さ
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月24日
女性の働きやすさ:副店長、店長と役職が上がるほど休みにくい。将来子供が出来て何か
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月28日
女性の働きやすさ:力仕事が多いので薦めない。女性というか人間自体長く働くことが難
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ 副店長

3.4
口コミ投稿日:2021年03月07日
女性の働きやすさ:女性は転勤が少ない様にしてあり、働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年05月27日
女性の活躍・女性管理職:いま政府に掲げられている女性活躍推進法での進捗具合はあま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月11日
女性の働きやすさ:制度的には◎です。産休・育休はもちろん、時短勤務の制度を利用す
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回答者: 男性/ 店舗勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2020年10月07日
女性の働きやすさ:働きにくい。女性従業員は離職率が高い。自転車は重いし、油で手は
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回答者: 男性/ 副店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 副店長

4.3
口コミ投稿日:2020年09月27日
女性の働きやすさ:制度として育休や女性の会議などが組み込まれているのでよく取り組
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月08日
女性の働きやすさ:力仕事が多いです。高い位置にある自転車を持ち上げて運ばないとい
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