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株式会社Jストリームの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年09月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼいないです。ロールモデルとなる方が少ないので
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月15日
女性の働きやすさ:評価制度も働きやすさも問題ない。育休の取得
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:管理職の女性は非常に少ないので、何かしら女性ならではの相談はし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月12日
女性の働きやすさ:あまり、女性だからと言うのはないが結果的に男性が管理職に就く傾
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月24日
女性の働きやすさ:良くも悪くも女性への差別はない。ただ、マネージャーになるような
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年09月26日
女性の働きやすさ:30歳で女性がフロントをするケースはほぼない。大体別部署に異動
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月19日
女性の働きやすさ:非常に激務であったため、結婚して続けるというケースは少なかった
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