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株式会社ミニネットの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
348万円250~450万円10

(平均年齢39.2歳)

回答者の平均年収348万円
回答者の年収範囲250~450万円
回答者数10

(平均年齢39.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
352万円
(平均年齢37.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
343万円
(平均年齢41.5歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ミニネットの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
給与、賞与は平均的かと思われる。役職がつくと役職手当がつく。

口コミ投稿日:2024年01月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 0万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:定期的な昇給はあり、資格取得した場合の手当、報酬もありました。賞与とは
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口コミ投稿日:2016年10月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事はよっぽどの事がない限り残業はない。が残業が発生しても残業代はない
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株式会社ミニネットの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
福利厚生:退職金および通勤手当もあり。住宅補助もつく。オフィス環境:本部の立地は
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職金はありました。オフィス環境:各営業所がありス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
給与制度:給与賞与はそこまで多くないが、毎年定期昇給がある。ただし一度... 続きを見る
2.9
東京都世田谷区用賀4丁目10-2世田谷ビジネススクエア・ヒルズ1-3F、4F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:年間の総労働時間1680時間について280万円の給料。1時間... 続きを見る
3.3
東京都千代田区永田町2丁目13-10プルデンシャルタワー 4F
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3.1
京都府京都市下京区四条烏丸センタービル 6F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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福岡県福岡市中央区渡辺通2丁目1-82電気ビル別館 4F
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:同じ仕事をしていれば、給与は同じなので、能力給を採用して欲し... 続きを見る
3.1
東京都港区台場2丁目3-1トレードピアお台場 4F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ ビル管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:管理会社として平均的な給与体系。評価制度:ある程度実力主義だ... 続きを見る
3.3
東京都大田区池上3丁目35番5号
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回答者: 男性/ 住まいの管理スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給は年に1回、賞与は年2回、仕事を覚えて能力が上がればその... 続きを見る

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