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株式会社リカーマウンテンの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

京都府京都市下京区立売西町82京都恒和ビル4F
評判スコア63 詳細
92
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リカーマウンテンの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!リカーマウンテンで働く社員や元社員から、リカーマウンテンの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系
給料は役職に新しく就かないと間違いなく増えない。実力主義ではあるが店長職等に就いてもそうたいして基本給が変わる訳でもなくボーナスに多少差が出るといった程度。また店長職等上の役職になっても部下、バイトが不祥事を起こしたり倉庫をリフトでぶつける、お客様からクレームが来る等があると連帯責任ですぐボーナス査定を下げるなどがある。この会社では普通に街中の酒屋以外として繁華街(歌舞伎町,錦等)にも店舗を出しているが深夜割増は存在にしてるにしろ一般的な街中の店舗と比べて忙しさがまったく違うのに給料に大差がない、待遇が悪いと感じる。
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気になる点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 女性 / 現社員(正社員) / クリエイティブ系
小売業なので、技術者に対する理解が低すぎて技術手当がつかない。よって、ありえない安い給料で働かされる。昇給試験はあるものの、試験内容がすべて自社ブランドの酒と経理に関するもので、店舗で働かないとわからないものや、アルバイトの時給計算など本社勤務のデザイナーには全く意味がないものばかり出題される。
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良い点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 女性 / 現社員(正社員) / クリエイティブ系
中途社員として入社すると、大抵スタートラインが低いのですが、社内全体で比べるとましなほうです。昇給試験などがあるので比較的給料を改訂する機会が多いこともいいです。
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気になる点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
【給与水準は低い】
正直給与水準は低く、役職に就かないと生活できない。
また基準も曖昧で、マイナスな発言を上司にすればそれが反映され、昇級のチャンスは少なくなる。
また、やる気次第で給料は上がるが、一定までしか行けず、椅子が空いたら滑り込めるが、滑り込んでも、上司から金がないとばかり言われ、本当に生活できるギリギリの水準しか貰えないのが、目に見えてわかる。
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気になる点
2015年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 運輸・物流・設備系
残業代無し。見込みも無し。
休日出勤などの手当無し。
年棒制になり、ボーナス無し。
拘束時間、勤務時間の割に低い。

年棒制に切り替わっていない社員は
ボーナス有り。

休みの日が出勤になることがあるが
その分の給与はない
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2014年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 営業系
給料、手当ともに低い。その癖仕事量が非常に多く、肉体的、精神的にも負担が大きかった。また、転勤もそれなりにあるため何かと出費が多く、全く貯金ができませんでした。たしか退職手当もなかったと記憶しています。
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2012年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
決算賞与もあり、給与は普通の小売りとあまり変わらない。インセンティブなどもあるが、少ないのであまり期待はできません。残業代を請求できればそれなりにはなるが、そのぶん、査定にひっかかりボーナスから引かれてしまうのがつらい。
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2011年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 営業系
アルバイトだったので正社員の年収はわかりませんが、アルバイトの給与は周りのお店に比べると低かったです。コスト削減を徹底されてるなという感じです。正社員は休日出勤(タイムカードつけない)もよくされてました。
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2007年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
1年勤めて昇給は1000円だった。
同期の中には昇給ゼロの人もいた。
最近はさらに降給や降格も行われているらしい。
また、賞与についても算定期間中に残業代として支払われた額を支給時に天引きする。
残業代が支給予定の賞与額より高いと、賞与はゼロになる。
言い換えれば、残業代は手当ではなく賞与の先払い。
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給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
333万円
平均年齢:26.1歳

24人
社員・元社員の回答より
回答者の納得度
48
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) -- (平均年齢 --歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 350 (平均年齢 28.0歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 344 (平均年齢 25.3歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) -- (平均年齢 --歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 350 (平均年齢 41.0歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) -- (平均年齢 --歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) -- (平均年齢 --歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) -- (平均年齢 --歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) -- (平均年齢 --歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 250 (平均年齢 24.5歳)
その他(公務員、団体職員 他) 300 (平均年齢 27.0歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
株式会社リカーマウンテン
流通・小売関連
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