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株式会社ダイエーの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 商品部バイヤー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は社内で積極的に推進
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回答者: 女性/ レディース/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月09日
女性の働きやすさ:産休、育休制度はかなり整っていた。15年ほど前の段階で3年の産
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回答者: 男性/ ショップマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月23日
女性の働きやすさ:女性にとってはかなり働きやすい環境かと思います。私が働いていた
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回答者: 女性/ レディース/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月21日
女性の働きやすさ:産休育休制度はかなり整っているが、実際気持ちよく活用出来ている
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
女性の働きやすさ:店舗勤務だとどうしてもお盆や年末年始にまとまって休めないので家
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:やはりどうしても男性が上のポジションに行きやすい保守的な組織で
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回答者: 男性/ 売場担当者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月30日
女性の働きやすさ:従業員に女性が多く、出産しても普通に戻ってくるのでまだ女性にと
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ フード

3.7
口コミ投稿日:2022年07月04日
女性の働きやすさ:チャレンジする女性にとっては働きやすい環境であったが、残業や業
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回答者: 男性/ マネージャ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月17日
女性の働きやすさ:男女の区別なく、実力によって役職に就いている方、昇進する方が多
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年06月21日
女性の働きやすさ:女性従業員が多いこともあり、会社として非常に積極的に取り組んで
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:ほぼ、従業員は女性が多かったです。管理職にも女性の登用は多かっ
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月13日
女性の働きやすさ:働きやすいです産休をとり復帰される
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回答者: 男性/ 店舗販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売/ なし

3.8
口コミ投稿日:2020年07月10日
女性の働きやすさ:女性にとっては重い荷物も少なく快適に仕
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回答者: 男性/ フロアマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2020年11月06日
女性の働きやすさ:女性は多いです、女性がいないと成り
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 販売/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2023年09月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職は増えて
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:良くも悪くも男
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:店舗内において、女性の管理職が少なく、一般女性社員の目標設定や
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:会社も大きいので、福利厚生の面で、産休や育児休暇など制度はしっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
女性の活躍・女性管理職:現状、衣料品が少なくなってきているので、女性が活躍出来る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:人が少ない分、男女関係なく力仕事もせざる負えない部分がある。ま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:社内結婚などはある程度考慮してもらえるがそうでない場合、厳しい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:女性店長もかなり増えてきているが、業務的にはかなりきついと思う
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回答者: 女性/ 退職済み(2000年)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月14日
女性の働きやすさ:現場にいる時は男女差を感じなかったが、本社では明らかに古い慣習
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:職場によっては、育休を取ったり、時短で働いたりすることができな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:育休を取って復職も可能。また、時短制度があるので、一般企業のよ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の活躍・女性管理職:女性が多い職場なので、女性上司もたくさんいる。地道にがん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:部署にもよるが、育休を取っている人は見かけたことはありません。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2024年04月05日
女性の働きやすさ:女性で管理職として活躍されている方も多いです。産休育休制度も整
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回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年02月22日
女性の働きやすさ:職場は、女性が、多いから女性には、働きやすい。ただ、店長や、部
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回答者: 男性/ 後方/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年06月13日
女性の働きやすさ:女性も多数在籍していて、有事の際は連絡をすれば急でも休暇をいた
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回答者: 男性/ レジ業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年05月27日
女性の働きやすさ:パートを含めると圧倒的に女性比率が高く、非常に女性が働きやすい
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2024年03月15日
女性の働きやすさ:パートでは、ほとんど女性が多く働きやすい環境だった。有給も取り
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回答者: 女性/ レジ係/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 店舗勤務/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年07月13日
女性の働きやすさ:短時間で働けるので子どもがいる女性も働きや
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年11月24日
女性の働きやすさ:男性と女性の比率も半々ぐらいで女性が働きやすい環境だといえます
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回答者: 回答なし/ 関東事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい環境である
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