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アパホテル株式会社の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月15日
成長・キャリア開発:小型のホテルでは、若い社員にもフロント業務以外にも経理やネッ
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回答者: 男性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月01日
福利厚生:住宅手当は非常に充実しているものであったと感じる東京勤務の場合上限5万
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副支配人

3.9
口コミ投稿日:2023年06月16日
働き方の満足点:正直、独身だった自分にとって働き方でいいなと思った点はなかった。
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月22日
企業カルチャー・社風:トップダウンが基本。本社やエリア毎の統括支配人の指示に従う
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
事業の強み:多くの業態に手を広げており、一部が逆境になっても他でカバーすることも
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回答者: 男性/ 副支配人/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
勤務時間・休日休暇:事業所にもよりますが融通は効きます残業になる事も多いですがそ
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回答者: 男性/ フロント総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊課/ 副支配人

3.5
口コミ投稿日:2022年05月31日
成長・キャリア開発:接客以外にも、施設管理、予約サイトのネット管理、経理など様々
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 宿泊課/支配人/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
仕事を通して身につくスキル:接客レベルが向上し、あと、緊急対応能力は自然と高くな
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月08日
勤務時間・休日休暇:1年目の後半から2年目以降は18時間拘束の夜勤にあてられる正
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回答者: 男性/ 料飲課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月25日
福利厚生:寮がないので賃貸を借りる必要がある。通勤手当は全額出るが退職金がない。
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回答者: 男性/ フロント業務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月26日
勤務時間・休日休暇:事業所によって異なりますが、有給や希望休はなかなか通りづらい
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 宿泊課/支配人/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
働きがいを感じるポイント:お客様と接する仕事なので、お客様から暖かい言葉を頂戴し
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル職

3.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 2万円 44万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 44万円
給与制度:年齢給のため、若いうちで実力ではインセンティブはない。資格などで手当が
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月24日
福利厚生:他社宿泊制度で80%OFF(最大1万円)自社宿泊は30%割引。住宅手当
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2023年10月07日
事業の強み:新しいことにどんどんチャレンジしているので、ついていくこと、覚えるこ
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回答者: 男性/ フロント総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊課/ 副支配人

3.5
口コミ投稿日:2022年05月31日
事業の強み:今の情勢ではなんとも言えないが、ホテル業を主に展開している点。事業の
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
成長・キャリア開発:新卒は一定の階級までいけて、研修なども充実してると思う。中途
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口コミ投稿日:2022年01月09日

回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 60万円 48万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 48万円
給与制度:給料をある程度渡す分、厳しい仕事が多く感じます。無理をする事の多い職種
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル職

3.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
福利厚生:住宅手当が関西は4万か7割の安い方が出る。地域によって金額は異なる。通
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

2.2
口コミ投稿日:2022年06月06日
勤務時間・休日休暇:日勤(9-18、11-20など)夜勤(16時間勤務、休憩2時
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月24日
勤務時間・休日休暇:遅番、早番、夜勤。不規則。休み希望は月2可能だが、誰かと休み
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口コミ投稿日:2022年02月23日

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 3万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:各種手当は充実しているが、役員レベルまで行かないと40代から年齢が嵩む
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル職

3.0
口コミ投稿日:2024年04月05日
成長・キャリア開発:3年目までは全員参加の研修が1年に1回あるので、研修面などで
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
事業の強み:国内に多くのホテルが建っていて、海外にも進出してるので非常に安定して
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 宿泊課/支配人/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
賞与:賞与は年2回、前期、後期の人事評価制度により決定されているが、支給される時
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル職

3.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
成長・キャリア開発:業務効率化、顧客との会話力は上がる。働きがい:夜勤が長いので
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月19日
勤務時間・休日休暇:事業所によりかなり異なります。忙しい店舗だとほとんど休暇の調
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口コミ投稿日:2022年09月06日

回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:手取りとしては悪くないが、夜勤手当やみなし残業代含まれているので、それ
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:一般にホテルマンにイメージする「懇切丁寧な接客」
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口コミ投稿日:2022年01月15日

回答者: 男性/ 宿泊課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:各種手当ての割合が多く、基本給が少なめ。そのため賞与も少なく、評価と昇
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口コミ投稿日:2022年06月24日

回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:3年目で主任補4年目で副支配人5年目で支配人10年目で副統括、、、など
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月30日
企業カルチャー・社風:年功序列の社風ではある。退職率が高いのでやめていく人が多い
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口コミ投稿日:2022年06月10日

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 0万円 72万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
給与制度:ホテル業界としては給与はよい方であると感じる。しかし、コロナ禍で資格手
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2023年10月07日
勤務時間・休日休暇:希望休は月3回まで、場所によっては土日の希望休は原則NGのと
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回答者: 男性/ フロント業務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月03日
成長・キャリア開発:入ってから数年は、ホテルでのフロント業務がメインになるため特
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