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アパホテル株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル/ 担当

4.2
口コミ投稿日:2024年04月13日
成長・キャリア開発:研修は入社前に3泊4日で行われる。大学生気分のままで臨むと、
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月18日
成長・キャリア開発:スタッフは同世代が多く、20代でも活躍している人も多い印象で
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月23日
成長・キャリア開発:特に新卒社員にたいしては定期的に研修があり成長を後押ししてい
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回答者: 男性/ フロント業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当/ フロント

3.5
口コミ投稿日:2023年10月10日
成長・キャリア開発:テレビや部屋の修理など基本的にやるので何でも屋ではある。また
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年10月03日
働きがい:若いうちから責任ある仕事を任される機会が多いので、自分の能力を発揮した
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月07日
成長・キャリア開発:対人関係は成長できたと思います。会社では接客SVの試験等の講
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】立ち居振る舞いはもちろんのこと言葉遣
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】新卒の場合、入社前の導入研修、3ヶ月後のパワーアップ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】全ては配属される事業所によることが多い
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】ホテル業界で生きて行こうとすれば、売り
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】役職者は遅い時間からのミー
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】社員同士のやりとりは事業所が
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年09月08日
働きがい:理不尽なことに遭遇することも多いですが、自身のスキルアップにつながって
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年01月03日
成長・キャリア開発:必要な資格などは、講習費用まで負担してくれている。適宜、スキ
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回答者: 女性/ 掃除/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし/ バイト

2.0
口コミ投稿日:2020年12月01日
成長・キャリア開発:成長は出来ない働きがい:人間関係はとても大
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】個人で仕事に対してモチベーションが高い
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】モチベーション。。は低いかもしれません。惰
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果は一般社員には特になく、日々
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】ある程度決まりはあるが、比較的個人裁量が大きいので、支
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】社員は年数で自動的にある程
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】初めにマニュアルのような冊子、映像をみるが、あく
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】備品がたりないときや、ホテルの空きがないか
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】私は正社員ではないので目標とゆうのは主に、会員カ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】会員カードを積極的に作っているので、その中の情報
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】スケジュールとゆうものは特にないが、個
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】事業所ごとなので、支配人の裁量できまり、比較的早い
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】アパホテルとゆうことで、不可抗力な部屋が狭いクレー
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】雰囲気は事業所によりけり。暇なところはわからないが、忙
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】どちらかと言えば、働きやすいと思います。ですが、会
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新入社員ならば手厚い研修、歓迎会などがあるが、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】接客はほぼ個人。チームプレーとゆーか、何かさ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】サイト管理などでチャレンジしたいこ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】事業所によりけりだろうが職場内は比較
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】ビジネスホテルだが、ホテルでの接客なのでスマート
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】ほぼ個人。提出物があるならその期日まで
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