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インターナショナルエクスプレス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2022年08月27日
成長・キャリア開発:仕事は手を上げれば何でもやらせてもらえる環境にはあるので、実
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月12日
成長・キャリア開発:慢性的に人手不足であるので、仕事の裁量は必然的に増える。心身
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月16日
成長・キャリア開発:研修はほとんどない。新卒入社は最初に触りで広く浅く教えてもら
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回答者: 男性/ 貿易事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月08日
働きがい:多くの部署で慢性的な人手不足のため忙しい反面、何年か働けば国際物流に関
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回答者: 女性/ 輸入通関/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 貨物部通関課/ 社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月10日
成長・キャリア開発:通関士の資格取得を促されますが残業が多いため勉強時間は取りづ
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回答者: 男性/ インターナショナルエクスプレス㈱/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 福岡支店鳥栖物流センター/ 係長

2.2
口コミ投稿日:2021年05月21日
成長・キャリア開発:通関士・リフト働きがい:評価がパフォーマンスよりなので仕事面
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】なし。60歳以上の嘱
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】できない。官僚主義の社風て能
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】なし。上司ですらプライドが邪魔
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】なし。知識を共有しない為、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】全くなし。部署間は敵同士。秘
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事のやりがいについて、物流業界ですので、日本だけではなく世界を支えて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事を通じで成長できたことは、臨機応変に対応することができる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:海外と関わる仕事ができる。一方で取引先はほぼ100%国内企業と言って良
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