川崎陸送の社風・企業カルチャー・組織体制｜ライトハウス

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雇用形態：

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

性別：

女性

回答なし

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

職種：

職種：

運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）

回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】子会社がアルフア運輸、山梨総合運輸、幸和運輸(イーストラインロジスティクス)等あり出向できる。

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】無理矢理感はあるがQCを行って

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩は忙しい時期は取れないが暇な時

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】協調性と上司と部下の距離感お客様が来て

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】雰囲気は仲良くしてる人だけで、新人さん

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業理念の浸透：経営理念等あるが全く機能していない。出世を、すると本社に毎月行き

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業理念の浸透：経営理念等ある。毎日軍隊の様な朝礼があり、残業は見込み残業を設定

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：役職になると年俸がよい。ツイッターや社内会議を行う時は

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契約社員

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会社名	川崎陸送株式会社
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	http://www.krt.tokyo/
所在地	東京都港区新橋３丁目２２－１川崎第一ビル

従業員数	207名
設立年	1948年
資本金	81百万円
代表者	樋口恵一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

川崎陸送株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。川崎陸送株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを87件掲載中。ライトハウスは、川崎陸送株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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