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かたばみ興業株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月12日
勤務時間・休日休暇:
昨今の労働時間の問題もあり、管理側だけでなく工事部の方面にも残業時間や休日出勤に関して確認するために上司から質問を受ける時があった。時代的にも見て見ぬふりができなくなってきており、従業員の労働管理に努めようとする気概は感じる。とはいえ、職業柄長時間拘束されやすい仕事であるため、実際に働く社員にとっては板挟みになっているように感じてしまうかもしれない。事業拡大と社員への業務の割り振りのバランスを今一度見直す必要がある。

多様な働き方支援:
タイミングを見計らいさえすれば、一部の部署ではリモートワークが可能。建設業界ではリモート実施がされないところもある中、働き方改革の見直しとして試行錯誤をしている会社だと思う。

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日は当時は調整しづらく、それを理由に辞める社員も
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