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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月21日

働きがい:やればやった分だけ点数で評価される。接客アンケートなどでお客様から感謝

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月04日

成長・キャリア開発:入社前研修・新卒研修・サブ研修等の

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月07日

働きがい:ブランドが好きだったら働きがいもあってい

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月11日

成長・キャリア開発:販売業はやる気と販売力があればステップアップは早いと思う。入

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回答者：女性/ 副店長/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年12月07日

成長・キャリア開発:研修などがしっかりしており、入社してからは定期的に行われるの

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月23日

成長・キャリア開発:特になかったと思う。働きがい:自分の好きなものに囲まれて仕事

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 間接部門/ 責任者

2.9

口コミ投稿日：2020年12月05日

成長・キャリア開発:事業部や組織により差が大きいの実情。販売職については、育成プ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年11月24日

働きがい:販売として店舗で働くと様々なお客様とお話ができ、コミュニケーション能力

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回答者：女性/ アパレル小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年10月06日

働きがい:お客さんに、逆にありがとうと、言われたことは何度かあったため、そのとき

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月07日

成長・キャリア開発:支援制度などは特にない。働きがい:年功序列ではあるが上司に恵

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年09月27日

働きがい:やりたいと手を挙げたら、どんどんできることが増える環境です。しかし店舗

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回答者：男性/ ショップマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年11月26日

働きがい:沢山の洋服に囲まれながお客様に合わせた商品の提案ができお礼の言葉を言わ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月05日

成長・キャリア開発:新卒入社の際に接客研修などが何度かある働きがい:接客が好きな

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年08月31日

働きがい:大手での経験が積め

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年01月11日

成長・キャリア開発:ブランドによって、キャリアアップのはやさが違います。私のブラ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月22日

成長・キャリア開発:研修なども少なく、業務を教えてはもらえるが、成長するための能

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回答者：女性/ ショップスタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月05日

働きがい:お客様から頼りにされたり、感謝されたりすることにやりがいを感じた。お客

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回答者：男性/ 販売職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売職

3.4

口コミ投稿日：2020年11月05日

成長・キャリア開発:接客業、言葉遣い、心遣いなどどんなサービス業にも必要なスキル

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年02月03日

成長・キャリア開発:販売員から本社のスタッフになるためには相当頑張らないといけな

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月14日

成長・キャリア開発:研修:新人研修が数回、あとは館のロープレ大会などはあります。

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月09日

働きがい:コツコツ頑張れば店長を目指せるので目標を立てやすいかもしれないただタイ

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回答者：女性/ ショップスタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月27日

成長・キャリア開発:セミナーや都内店舗への研修などもある。働きがい:たくさんの上

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】自分の考えの元に組んだVMDが数字に直結して

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回答者：女性/ アパレル/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ロペ/ 販売員

2.9

口コミ投稿日：2024年04月11日

成長・キャリア開発:研修は入社してすぐの時に1度だけあったが、その後はもう店舗に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

成長・キャリア開発：人それぞれ、全く伸びないひと、成長する人、成長し続けれる人様

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月10日

成長・キャリア開発：何店舗、何ブランドかを経験されてもらえたので、沢山の人の働き

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月18日

成長・キャリア開発:研修は充実していた。入社時や3ヶ月後、6ヶ月後も定期的に研修

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年01月12日

働きがい：社長の意見や考えが長けているが、具体的な細かな社の取り組み決定を上層部

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月11日

成長・キャリア開発:入社研修は2日か3日で大した内容ではなく社会人としてのマナー

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年03月29日

働きがい：基本的に新卒入社の人間は店舗での販売からキャリアをスタートすることにな

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店長

3.5

口コミ投稿日：2023年09月14日

成長・キャリア開発:研修は入社2年目研修や店長研修などポジション毎に実施されてい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】接客中心に言葉遣いや素材の特徴など知

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：中途入社の人間は大体同じ頃に入社した人同士でも研修を納める頻度がまち

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月28日

働きがい:ボーナスなど売り上げに反映はするのでガッツのある人はやりがいを感じると

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：新卒、中途入社に関係なく1年間は3ヶ月程に一回のペースで定期的に研修

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会社名	株式会社ジュン
業界	その他（その他）
URL	https://www.jun.co.jp/
所在地	東京都港区南青山226-1D-LIFEPLACE 南青山4F

従業員数	2290名
設立年	2002年
資本金	56百万円
代表者	佐々木進
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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