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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年04月08日

教育・研修：【周囲からのサポート】新卒入社の社員は最初の一年間は研修が数回あり、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年04月08日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】販売は20代前半から年上でも30代までなの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年04月08日

教育・研修：【周囲からのサポート】一年経過後は同期入社の社員も人によってこなせる

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：2年ほど経つと研修などはほとんどない。接客の研修は多いがVMDなど店

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：研修が何回かあるので未経験でも1から学べる。定期的に講義やロールプレ

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売

2.3

口コミ投稿日：2023年09月12日

成長・キャリア開発:会社の研修がこまめにありますが、それ以上に1年目の先輩スタッ

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月21日

成長・キャリア開発:研修は年に数回あり、受けることはできます。しかし店舗から限ら

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：教育に関して、会社のと言うよりは先輩の自論で物事を言うことも多いと思

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年05月11日

成長・キャリア開発:接客を通して、その後の仕事へ繋がるいい経験にはなりました。人

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：何回にも分けて様々な研修を受けられるので、スキルにも繋げられる。その

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

教育・研修：入社一年目は特に手厚く研修が組まれており、未経験でもしっかり学べる環

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

働きがい：お客様との信頼関係が築けていると実感できたとき。売り上げ目標が達成でき

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

教育・研修：研修は丁寧にたくさんしてくれるので安心して店舗で仕事ができる。研修後

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2016年03月23日

働きがい：店舗配属の場合は、仕事の自由度は高いと思います。ブランドにもよりますが

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月22日

教育・研修：店舗によっては社会人1年目の人に社会人2年目のトレーナーが付くことが

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年08月16日

教育・研修：社員もアルバイトも入社前に必ず研修を行う。会社の理念やCSについて一

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年03月31日

教育・研修：新入社員に対しては、入社前、1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月と研修が行われ、自

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月22日

教育・研修：3ヶ月研修、半年研修がある。服に関する知識や接客マナーなど分かりやす

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年03月31日

働きがい：お客様との会話から自分の知らない世界や出来事をたくさん学ぶことができる

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年03月31日

教育・研修：新入社員に対しての研修はしっかりしているのに対し、中途入社の社員に対

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年09月11日

教育・研修：これからの販売員はもっと服に対する知識の豊富さが重要になってくると思

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年09月11日

働きがい：百貨店によって集客に差があり、個人の頑張りだけではどうにもならないこと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年09月11日

働きがい：自分に会いに来てくださる顧客様が出来たときや、個人予算を上回ったときは

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月09日

働きがい:販売ノルマはなかったが店舗ごとの予算が設定されているためそこに向かって

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月23日

働きがい：お客様に名前を覚えてもらい、再来店いただいた時はとても嬉しかった！店長

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年09月11日

成長・キャリア開発：長く働いてる方が多く、接客能力が高い先輩は多くいると感じます

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年09月11日

教育・研修：最初の1年は３ヶ月、半年、1年研修とあり。それ以降はサブに上がるとき

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

働きがい：自分のしたい接客ではなく、本社や上司に言われたとおりに接客をしなければ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年03月31日

成長・キャリア開発：接客が中心になってくるので、たくさんのお客様と接していくこと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月07日

成長・キャリア開発：信頼・尊敬できる上司の下で、厳しくも優しくも指導頂ける環境は

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

働きがい：好きなファッションに接して、お客様の要望を叶えることができた時や、顧客

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月07日

働きがい：人と人の関係性が

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年03月14日

成長・キャリア開発:福利厚生があり成長できる働きがい:たくさんの経験が積める。常

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回答者：男性/ エリアマネージャー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月14日

成長・キャリア開発:1人で生きて行くなら最高かな。お金を稼ぎたいとか、家庭を持つ

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年12月06日

成長・キャリア開発:新入社員研修があり、社会人としてのマナーをしっかり教育してい

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会社名	株式会社ジュン
業界	その他（その他）
URL	https://www.jun.co.jp/
所在地	東京都港区南青山226-1D-LIFEPLACE 南青山4F

従業員数	2290名
設立年	2002年
資本金	56百万円
代表者	佐々木進
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2108件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
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