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日本電産株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月04日
企業カルチャー・社風:ハードワークを是とする独特の社風があるため、そこについてい
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口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昨年一斉昇給があり、今年も業績回復に応じて適用がある見込み。賞与は評価
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 購買部

2.3
口コミ投稿日:2024年03月31日
福利厚生:住宅補助、扶養家族の手当てはない(社員寮は有り)確定拠出年金制度有りオ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年01月18日
福利厚生:住宅補助などは一般企業並み。寮、通勤手当もあり。退職金は企業と自身の確
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年01月18日
勤務時間・休日休暇:一般社員については、他上場企業同様に休日は充実しているが、幹
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年01月18日
企業カルチャー・社風:挑戦できる風土はある。組織体制・コミュニケーション:トップ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年01月18日
事業の強み:有望な新規事業あり。事業の弱み:経営マネジメントのやり方(売上、利益
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回答者: 男性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月04日
勤務時間・休日休暇:非管理職であれば休暇もしっかりとれるが管理職で忙しい部署の場
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回答者: 男性/ 経営企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画部/ 主幹

3.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
事業の強み:世界TOP製品が多くある。4本の事業でリスクを分散している。M&Aで
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口コミ投稿日:2023年11月02日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 120万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:管理職とは非管理職の給料に大きな差があり、組織体制自体はあまりいいとは
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理/ マネージャー

3.2
口コミ投稿日:2023年04月04日
企業カルチャー・社風:社風はトップダウンでボトムアップは期待できない。組織体制・
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口コミ投稿日:2023年07月14日

回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ジョブ型に移行したことにより、ポジションに空きがあれば、若手でも簡単に
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職率をあげるために、意図的に女性の登用を意識している
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回答者: 男性/ 財務・コントローラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 滋賀/ 本部長・事業部長クラス

1.6
口コミ投稿日:2023年01月19日
働きがいを感じるポイント:やはり新しい分野で収益が向上して、結果会社が成長してい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月02日
勤務時間・休日休暇:部署によりけり。非管理職で管理系の場所はほぼ休日出勤すること
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 財務・コントローラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 滋賀/ 本部長・事業部長クラス

1.6
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
年収・給与の満足点:満足している点はなし。評価制度は以前実施していた絶対評価に戻
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回答者: 男性/ 経営企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画部/ 主幹

3.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:トップダウンダイバー
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口コミ投稿日:2022年07月21日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
給与制度:同規模の会社と比べると決して高くはない。ただし、生活が苦しいほどではな
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:日本電産の文化として、徹底的に物事をつきつめ、推進していく
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年06月02日
福利厚生:退職金や財政貯蓄、持株会などがあります。住宅補助はなく、住んでいる場所
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口コミ投稿日:2022年03月02日

回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与はグレード毎に分かれており、G4以上になると基本給が大幅に上がる。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月09日
勤務時間・休日休暇:基本土日休みですが、土曜出勤日が年に数日あります。勤務時間は
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月08日
勤務時間・休日休暇:土日も携帯は離せない。ワーク・ライフ・バランスは取りづらい傾
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月08日
成長・キャリア開発:若手なら成長の機会が多い。修行のつもりで頑張れば道は開ける働
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月09日
成長・キャリア開発:若い内からやりたいと手を上げればやりたいことをやらせて貰える
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年06月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、世界1位の企業ということもあり最先端技
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月26日
成長・キャリア開発:働きがいは他の会社と比較してもあるのではないかと思う。非管理
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回答者: 男性/ 財務・コントローラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 滋賀/ 本部長・事業部長クラス

2.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
勤務時間・休日休暇:管理職はワークライフバランスなし。ワークのみに重心を置くこと
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月17日
福利厚生:住宅補助については指定の地域圏内であれば一部支給されるが、人によっては
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回答者: 男性/ 次長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年12月28日
福利厚生:退職金制度は微々たるDCがあります。社員持ち株会を薦められる。これまで
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月02日
女性の働きやすさ:時短勤務や在宅勤務も可能であり、またダイバーシティ推進室(女性
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月02日
勤務時間・休日休暇:「残業時間ゼロ」を宣言しており、残業時間はほぼない。全社平均
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月19日
女性の働きやすさ:近年では女性の管理職も増えつつあり、キャリアを築くという点で女
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月02日
成長・キャリア開発:入社1年目〜どんどん仕事を任される。成長のためか、人が足りて
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回答者: 男性/ 人事部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:新卒から長く勤続されている社員さんが多い。勤続に合わせ、昇
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