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日本電産株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ システム設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月31日
勤務時間・休日休暇:部署によるが最近は残業が規制されており、残業は少ない。有給は
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回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月22日
福利厚生:大企業の割には、福利厚生は薄いと思います。福利厚生は期待しないほうがい
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回答者: 男性/ 品質保証、要素技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月10日
事業展望:ここ数年は中国のモビリティ市場をほぼ一点ターゲットとしてきましたが、思
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ チームリーダー

4.2
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:中堅社員が少ない。組織体制・コミュニケーション:上司とは話
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月19日
福利厚生:ベネフィットがあるが、使おうと思う内容がない。組合がないので、それに代
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ チームリーダー

4.2
口コミ投稿日:2024年02月05日
成長・キャリア開発:社員研修やeラーニングなど社員教育の機会はあるが、充実してい
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/ なし

4.1
口コミ投稿日:2024年03月30日
成長・キャリア開発:成長したいと言う方、キャリアアップのために弊社で働きたい人は
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/ なし

4.1
口コミ投稿日:2024年03月30日
福利厚生:場所にもよるが、寮があるところとないところがある。オフィス環境:私はわ
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口コミ投稿日:2024年03月10日

回答者: 男性/ 品質保証、要素技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 0万円 85万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:最近は業績不振による残業規制のため、管理職以外はほとんど残業ができませ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ チームリーダー

4.2
口コミ投稿日:2024年02月05日
事業の強み:オーナー会社でオーナーのチカラがかなり強いためトップダウンで全てが決
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月04日
企業カルチャー・社風:部署によるかもしれませんが、比較的若いうちから責任ある仕事
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口コミ投稿日:2023年03月09日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 150万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:数年前から給与制度が大幅に変更され、現在はジョブ型と言われている制度に
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 車載事業本部/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
福利厚生:40歳まで勤務地手当という家賃補助があります。35歳までは規定の金額、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のイメージ、学歴的には偏差値が低いように感
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 車載事業本部/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によりかなり異なります。毎日定時で帰ることがで
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回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術研究所/ 役職なし

3.4
口コミ投稿日:2023年12月22日
勤務時間・仕事量:仕事量としてはほどほどだが、自分で仕事を考えて成果を出す必要が
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月09日
福利厚生:退職金は他社に比べて圧倒的に少ないらしい。社内寮および外部寮は30歳ま
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月25日
成長・キャリア開発:勉強して云々というよりも、実務を通して色々学べばいいのではな
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ システム生産開発センター/ 次長

3.3
口コミ投稿日:2023年04月08日
企業カルチャー・社風:能力が高ければ比較的若い年齢から海外事業所の社長に就いてい
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:トップダウンで物事が決まり、それに従わざるをえない風土があ
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回答者: 男性/ PL.メカ設計者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月05日
企業カルチャー・社風:Nidecの三大精神である「情熱、熱意、執念」、「知的ハー
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月19日
企業カルチャー・社風:大企業になるに従い、過去に比べ風通しは悪くなっているように
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 車載事業本部/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月28日
休日休暇:有休は事前に相談すれば取りやすいと思う。長期休暇についても余程のことが
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回答者: 男性/ メカ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月13日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも若手社員にも責任の大きな仕事が任せられるため、
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回答者: 男性/ 品証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月21日
福利厚生:30歳以上から勤務地手当が貰える。しかしながら、40歳になれば自動的に
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
勤務時間・休日休暇:部門によって業務負荷のバラツキが非常に大きく、忙しい部門に配
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 車載事業本部/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月28日
組織体制・企業カルチャーの満足点:若い人でも実力があれば早く上に行くことができる
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口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 車載事業本部/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 10万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
賞与:年に2回(7月と12月)ある。会社の業績と個人の成果で支給額が決まる。ここ
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回答者: 男性/ 品証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月21日
企業カルチャー・社風:車載部門に関しては、セクショナリズムが大きい。風通しは悪く
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ システム生産開発センター/ 次長

3.3
口コミ投稿日:2023年04月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:30~17:30で午前10分、昼休み40分、午
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月19日
事業の強み:モーターのシェアが高く、自動車用モーターの頑張りが会社を左右するので
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口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 車載事業本部/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 10万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の満足点:給与制度や評価制度でで満足しているものはない。年収・給与の改
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口コミ投稿日:2023年04月08日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ システム生産開発センター/ 次長

3.3
口コミ投稿日:2023年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:年功序列の賃金制度はなく、職位が上がると大きく給与ベースが上がる。30
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発部

1.8
口コミ投稿日:2023年09月16日
勤務時間・休日休暇:残業時間は人によるが、製品によっては毎日夜中まで働く人もいる
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口コミ投稿日:2023年12月12日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 6万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年2回ボーナスがもらえます。総合評価による貰える金額が違いますが、大外
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