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日本電産株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
584万円300~1500万円136人

（平均年齢36.7歳）

回答者の平均年収584万円
回答者の年収範囲300~1500万円
回答者数136人

（平均年齢36.7歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		726万円
（平均年齢39.3歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		606万円
（平均年齢38.4歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		564万円
（平均年齢35.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳443万円900万円40人
30~34歳528万円800万円22人
35~39歳592万円900万円20人
40~44歳708万円1000万円20人
50~54歳808万円1500万円11人

年収分布

（人）
（万円）

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日本電産株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）
すべて
標準
新着順
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アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
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回答なし
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中途入社
すべて
現職
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すべて
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）
すべて
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口コミ投稿日：2023年01月19日

回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年01月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給（総額） 75万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 300万円
モデル年収:毎年の基本昇給はない。入社年数では給与があがらない。給与はグレードで
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口コミ投稿日：2023年01月19日

回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年01月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給（総額） 75万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 300万円
賞与:評価に基づくとの一般的な説明はあるが、目標設定はしたものの自分の評価につい
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口コミ投稿日：2019年09月23日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：評価制度の規程としてはしっかりしているが、それに沿った評価はあまり行っ
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口コミ投稿日：2019年09月16日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】事業所の功績によって、部署ごとに賞与の係
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口コミ投稿日：2019年09月16日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：手当ては無いものの、基本給は平均に比べると高い方だと思います。ただし、
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口コミ投稿日：2019年09月23日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：人事評価の規程としては、色々なルールが決められており、分かりにくくなっ
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口コミ投稿日：2019年09月16日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：給与は高い方だが、賞与が低く、手当ても無いので、年収としては、平均くら
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日本電産株式会社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2023年12月12日

回答者： 男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 車載事業部/ 担当

3.5
口コミ投稿日：2023年12月12日
福利厚生:通勤手当は基本的に全額出る。退職金制度は企業型DCのみ。住宅補助は独身
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口コミ投稿日：2022年08月17日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2022年08月17日
福利厚生:通勤手当退職金確定拠出年金残業手当財形貯蓄制度持ち株会制度オフィス環境
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回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 洗浄技術開発部/ 主任
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回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
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回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
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回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
給与制度:かなりいい高待遇だったと思う。評価制度:実力主義ではないと思... 続きを見る
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