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阪神電気鉄道株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
530万円250~1000万円26

(平均年齢33.3歳)

回答者の平均年収530万円
回答者の年収範囲250~1000万円
回答者数26

(平均年齢33.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
672万円
(平均年齢41.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
333万円
(平均年齢22.3歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
535万円
(平均年齢28.5歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
492万円
(平均年齢30.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳491万円850万円7

年収分布

(人)
(万円)

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阪神電気鉄道株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
28万円 22万円 6万円 100万円
年収 28万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
昇給年1回 年度末
賞与は年2回 夏と冬
手当はほとんどない。関西密着企業なので住宅手当等はボーナスの時ちょっとだけ

評価制度:
年功序列です。会社の売り上げが上がったとしても親会社にほとんど持ってかれます。

回答者: 男性/ 運輸部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 0万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:ボーナスは年2回ある程度貰えますが月給がとにかく低すぎます。責任ある仕
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回答者: 男性/ 販売企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 60万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:インフラ系企業ということで着実に昇給していくことに加えて、各種手当も他
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回答者: 男性/ 実務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は毎年平均4000円程度上がるので比較的いい方ではあると思います
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回答者: 男性/ 設備関係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 都市交通事業本部

3.5
口コミ投稿日:2024年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 22万円 7万円 100万円
年収 570万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給はある各種手当はほぼ無い時間外手当は満額支給される。評価制度:年に
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長補佐

3.0
口コミ投稿日:2024年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 56万円 5万円 0万円
年収 850万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:阪急阪神ホールディングス籍であれば、年収は高いものの、その分の業務量が
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回答者: 女性/ その他、サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 6万円 110万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 110万円
給与制度:年数を重ねるごとに給与はあがっていく仕組みがある。評価制度:契約社員ス
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回答者: 男性/ 運輸部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 0万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:月給がとにかく低い。評価制度:試験がありますが上が詰まっており年々昇級
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:阪急阪神HDが母体のため、同じ業界内でも高い水準にある。ただし業界自体
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:労働集約型産業に携わる従業員が多いため、年功序列型に近い賃金体系である
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回答者: 男性/ 運輸部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 運輸部

3.0
口コミ投稿日:2021年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は高卒にしてはいいと思います。会社の名前の通り安定した会社だと思い
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列。阪急と統合して総合職はかなり水準高くなったらしい。評価制度:
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部/ 課長

2.0
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 80万円 0万円 0万円
年収 900万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:管理職は年俸制となっている。現業職と総合職で、制度が大きく違う。評価制
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回答者: 男性/ 車掌/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 5万円 90万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:大手の私鉄としては少ない気もしなくはないが、高卒にしてはそこそこな額を
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスなどは固定していて年に2回の合計4ヶ月分なので素晴らしいと思い
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業や休日出勤が多いのですが、残業代が少ないと思います。年収も勤務内容
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が少なく、昇給も少ないです。昇格しても基本給はあんまし変わらない
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは多く1年目の夏は少なめですけど、冬からは一般企業では10年目
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回答者: 男性/ 駅むし/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本給は低いが、ボーナスがしっかりもらえるところが良い点かと思います。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列だが、大卒の給料は高い水準になっている。賞与も大企業ばりに出る
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 100万円 0万円 180万円
年収 630万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:妥当と感じる評価制度:年
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:若手の間はそこまで給料は上がらず、役職が就いてくれば一気に給料が上がる
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:給与水準は高いと思います。賞与もしっかりと支給さ
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回答者: 男性/ 学芸員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ スポーツ・アミューズメント事業本部

3.8
口コミ投稿日:2024年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は低めだったが、昇給はそれなりにある。稼ぐのは難しいが、労組がき
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回答者: 男性/ 学芸員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ スポーツ・アミューズメント事業本部

3.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:労組がしっかりしていることや財政基盤が安定していることにより、順調な昇
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回答者: 男性/ 学芸員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ スポーツ・アミューズメント事業本部

3.8
口コミ投稿日:2021年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は説明を受けていた内容とほぼ変わらなかったため、妥当だと思いました
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回答者: 回答なし/ 一般事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:残業に関しては自己申告制の為、上司の管理体制はゆるい。手当は種類が少な
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回答者: 男性/ 事務職(予算管理)/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 都市交通事業本部 工務部 技術課/ 無し

2.2
口コミ投稿日:2024年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 50万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:短期で退職したため制度は不明ですが、入社日が浅いのにも関わらず賞与の対
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給が21万、プラス残業代、プ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給システムについて】基本年齢。あとはポストが空いているか。お硬い会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【残業代について】払われる。夏の高校野球期間は残業と休日出勤で10数万
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】スポーツ業界と考えるとかなり高水準
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】まだ一年働いていない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額について】勤務状況に
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阪神電気鉄道株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 販売企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
福利厚生:関西資本の企業であり、転勤もないため住宅補助等はないものの、退職金制度
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回答者: 男性/ 車掌/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年08月31日
福利厚生:借り上げの社員寮が沿線にある。退職金は昔はかなりの額が出ていたそうだが
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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3.4
東京都千代田区紀尾井町1−3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14F
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回答者: 男性/ カメラマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.5
大阪府大阪市中央区瓦町2−4−7新瓦町ビル8F
その他・その他
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給与制度:昇給はなだらかになりつつある。インセンティブによる賞与は無し... 続きを見る
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