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阪神電気鉄道株式会社の成長・働きがいの口コミページです。阪神電気鉄道株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを189件掲載中。ライトハウスは、阪神電気鉄道株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 設備関係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 都市交通事業本部

3.5

口コミ投稿日：2024年01月30日

成長・キャリア開発:
社外研修には力を入れているが、資格取得手当はない。
ただし、特別に資格が必要な業務は少ない

働きがい:
社会インフラの維持に貢献しており、働きがいは大きいと感じる。

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回答者：男性/ 販売企画/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月19日

成長・キャリア開発:適宜、それぞれの年次に沿った研修が用意されており、スキルアッ

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回答者：男性/ 実務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月18日

成長・キャリア開発:支援制度は特になく、仕事上必要な資格を支援してくれるのみです

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回答者：男性/ 運輸部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 運輸部

3.0

口コミ投稿日：2021年07月07日

成長・キャリア開発:頑張ったら頑張った分、昇格はできますし年功序列制度もあるので

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回答者：男性/ 運輸部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2023年07月30日

成長・キャリア開発:鉄道会社なのでこの業界でのスキルは身につきますが転職しようと

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回答者：女性/ その他、サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月23日

成長・キャリア開発:通信教育の補助など、とても充

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回答者：男性/ 実務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月28日

成長・キャリア開発:整備職はあまりキャリアアップに繋がりません。転職を考えるなら

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月18日

成長・キャリア開発:総合職はかなり優秀な人材が集まっていて、成長できる環境。キャ

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回答者：男性/ 課長/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部/ 課長

2.0

口コミ投稿日：2023年10月17日

成長・キャリア開発:いろいろとメニューはあったが、会社全体では特に奨励はされてい

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

働きがい：雑用なども多く、全く御礼をしていただけない場合もありますので全くやりが

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

働きがい：大勢の人が利用しているので、やりがいはとても感じます。特に改札を通る際

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月08日

成長・キャリア開発:今考えれば若いうちから裁量のある仕事を任せてもらっていた気が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：多くの仕事があるためやりがいはあります。自分の仕事が形になることも部署

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年02月16日

成長・キャリア開発:関西では比較的大きな会社のため、使用者・発注元となるケースが

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

働きがい：沿線の足として日々の生活を支えている。早朝から深夜まで毎日電車を無難に

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

働きがい：どうしてもみんなが良いお客様ではない。遅延や事故発生時などは解決しよう

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個性での成果を重視する環境です。職種のア

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】専門職になるため、キャリアアップを考えた時は

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：社会に対しての意識と責任感を持つ大切さを仕事を通じて自分自身

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：資料を作成して、対象社員に対し手当を加給しながら問題の無い様に研修を

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】はい☆ 車の購入や職種

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：公共的な業務であったので職責を全うする点においてはとてもやり甲斐はあり

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】上司に対しても言いたいことは言える環境

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：施設や規則に変更があったときは加給されながらもキチンと教育がなされて

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】他の部署の方との交流は全

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：男女雇用機会均等法の実施2年目という時代背景もあり、男性社員と同じ待遇

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】やりたいと思う企画案などを自由に提出でき

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】一部の希望者の新入社員と若手社員限定で勉強

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】新しいだけでなく、採算が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】各部門別に業務内容の説明や体験を行い、実際の現

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】歴史と伝統のある会社のため、年功序列

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修の中で仕事を把握し、実際

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】たてとよこのつながりを大切にする会社で、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】自分の力で臨機応変に企画を立案し、より

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】上司からは企画書作成のアドバイス、同僚か

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成長・キャリア開発:技術力があると社内外で公言しているが基本的な納まり寸法などす... 続きを見る

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会社名	阪神電気鉄道株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.hanshin.co.jp/
所在地	大阪府大阪市福島区海老江１丁目１－２４

従業員数	1295名
設立年	1899年
資本金	29384百万円
代表者	秦雅夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2115件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(544件)
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社員口コミ回答者：女性 / 販売員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / スタッフ成長・キャリア開発:資格は取得するとお給料があがる。働きがい:多方面の知識を覚え... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / コールセンターSV / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 東日本事業本部東日本サービス / SV 成長・キャリア開発:OJTは2日のみ。ひたすらロープレを繰り返し、現場デビュー。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 京都法人 / スタッフ成長・キャリア開発:研修はみっちり1ヶ月。ためになることばかりだったが、身だしな... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ティーガイア口コミ(2349件) 平均年収（正社員） 443 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売職 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / なし成長・キャリア開発:資格はドコモショップで使えるマイスターなどの資格がありました... (続きを見る)

(3.3)	MXモバイリング株式会社口コミ(2159件) 平均年収（正社員） 412 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 法人営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員成長・キャリア開発:研修は外部講師を依頼するなどそれなり費用のかかった研修を行っ... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ドコモCS 口コミ(2147件) 平均年収（正社員） 527 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員成長・キャリア開発:無料で受講できる研修が定期的にあり、手厚い研修だったと思う。... (続きを見る)

(3.4)	株式会社Wiz 口コミ(1880件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員働きがい:働きがいは感じられる会社だと思う。定期的な面談やハッキリとし... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1591件) 平均年収（正社員） 319 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 携帯販売 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / プロモーション事業部 / 一般成長・キャリア開発:会社独自の資格などは特になかったです。派遣される前に、取り扱... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1518件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:検収などは充実していると思う。ただ資格手当はそんなには出ない... (続きを見る)

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