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京滋ユアサ電機株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。京滋ユアサ電機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを159件掲載中。ライトハウスは、京滋ユアサ電機株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ ドコモショップスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年12月05日

女性の働きやすさ：
ドコモショップでいうと女性の割合の方が高いので当然働きやすさはあります。キャリアアップも男女問わないのと、ママさんスタッフも多く、各店に何人かはいます。
ドコモショップができた時から働いている方もいるレベルなので結婚や出産を経ても働きやすい環境なのだろうなと思います。

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理職

3.9

口コミ投稿日：2023年12月26日

女性の働きやすさ:女性責任者の登用や、ママさんについても様々な雇用形態の方がおら

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年11月30日

女性の働きやすさ：産休、育休取得後に復帰されるスタッフが多い。時短ママ責任者の登

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回答者：男性/ 経営管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月01日

女性の働きやすさ：ドコモショップは男性より女性の方が多い。新卒の方から産休明けの

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年12月04日

女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすい職場だと思う。育休や産休をしっかり取らせ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年09月05日

女性の働きやすさ:女性の割合が多いと思います。女性の管理職も多いです。時短で働か

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回答者：男性/ ドコモショップ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ メディア事業部/ 副店長

1.5

口コミ投稿日：2021年07月20日

女性の働きやすさ:産休明けも雇ってもらいやすい一部店舗には子供を預ける保育システ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月24日

女性の働きやすさ:育休を取得されてる方は多いです。産後明けも時短で働く方は多いで

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年12月31日

女性の働きやすさ:育休•産休制度がしっかりしてるので、女性も働きやすいと思う。産

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回答者：女性/ 小売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年09月01日

女性の働きやすさ:女性スタッフは多めで比較的みん

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回答者：男性/ 携帯電話はんばq/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年08月29日

女性の働きやすさ:女性スタッフの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月19日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】男女関係なく、責任者の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】窓口応対なので、女性が活躍はしやすいと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日

女性の働きやすさ：今の店舗でも時短勤務のスタッフが3人いるので時短勤務や産休は取

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月19日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性の活躍はとくにないと思います。ある

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】特に問題はない気がする。男性の方が責任

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日

女性の働きやすさ：女性が働きづらいとはあまり思わない。しっかり産休や時短勤務も考

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2017年08月08日

女性の働きやすさ：産休・育休の制度が非常に充実しています。育休後に職場復帰される

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年03月11日

女性の働きやすさ:拘束時間が長いため働きにくい環境でした。結婚後に退職する人が多

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月29日

女性の働きやすさ:女性の責任者はそんなに多くない。男性の方が多いと思う。実力主義

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

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3.3

埼玉県さいたま市大宮区宮町325

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回答者：男性/ 施工監理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

女性の働きやすさ:女性も比較的多く、働きやすい環境だと思う。... 続きを見る

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会社名	京滋ユアサ電機株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://www.keijiyuasa.jp/
所在地	京都府京都市下京区五条通堀川東入小泉町113-1

従業員数	200名
設立年	1941年
資本金	33百万円
代表者	林晃生
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / se / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:働きやすい会社であると思う... (続きを見る)

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