口コミ投稿日:2024年03月28日
口コミ投稿日:2024年03月06日
回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年04月19日
回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2020年06月16日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
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2.9
東京都港区新橋5丁目32-7FIビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:配属先次第。自分の配属された先では社員は少なく、パートが多か...
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3.1
兵庫県神戸市東灘区御影本町1丁目7-15
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:役員クラスには、風通しが良い環境とはいいがたい。特にオーナー...
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3.1
東京都渋谷区本町3丁目47-10
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列、古き良き昭和の会社組織体制・コミュニケーション:同...
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2.9
三重県桑名市
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:管理職の人で意識が高い方もいる。広い視野で、指導して貰えるの...
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3.0
東京都墨田区亀沢1丁目17-3
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】営業所だと、注文電話がかかってくる為、昼...
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3.7
愛知県名古屋市熱田区新尾頭1丁目11-6
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:【会社の特徴】他社企業に比べ比較的、若いうちから大きな客先を...
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3.1
東京都新宿区
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:中間管理職くらいまでは風通しはいいと思う。ただし工場長や部長...
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3.4
愛知県名古屋市熱田区金山町1丁目5-4
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長
企業カルチャー・社風:店長や売場のスタッフに恵まれればお休みの日にご飯行ったり、と...
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3.0
愛知県岡崎市東牧内町字甲田45
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ ライン作業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シュークリーム/ 正社員
企業カルチャー・社風:わからない。組織体制・コミュニケーション:わからない。ダイバ...
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2.6
愛知県名古屋市天白区
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ ラインオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:天理教を崇拝しているのでそれを社員に強要するところがある。役...
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株式会社伊藤軒のカテゴリ別口コミ(24件)
株式会社伊藤軒の回答者別口コミ(7人)
- 店舗 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.9
最新の回答:2024年03月24日
- 製造 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年04月19日
- 加工 / 菓子小売り アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答:2022年10月25日
- 製造 / 製造 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答:2024年03月28日
- 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年03月06日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社伊藤軒の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社風委員会、というものを若手で構成しています。見習いがとれたら自動的に所属となります。通常業務が最優先で、補助的な仕事として活動しています。イベントの企画実行や社内新聞の発行などが主な仕事です。担当者は各3〜4名(時には全体)で分担されています。1ヶ月単位の活動から半年単位のものまであります。