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株式会社コム・デ・ギャルソンの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月31日
女性の働きやすさ:結婚や出産を経験したい人には向いていないと感じました。直属の上
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2024年01月27日
女性の働きやすさ:女性の方が働きやすいかも思います。むしろ、男性の方が肩身が狭い
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月14日
女性の働きやすさ:産休・育休のあとに時短で戻ってくる社員も多い。お給料や福利厚生
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月14日
女性の働きやすさ:性別によって働きやすいかどうかはあまり
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月21日
女性の働きやすさ:女性も問題なく活躍
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:子育てをする女性スタッフは、ほとんどいません。結婚していても子
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
女性の働きやすさ:販売であれば、メンズ・レディースでそれぞれ店舗があるので性別関
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:近年、産休、育休を取る方が非常に多く女性にとっていい環境である
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月17日
女性の働きやすさ:営業、生産ともに女性は半数いらっしゃいます。出世で見るのは性別
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月01日
女性の働きやすさ:働き易さは、個人の感覚ですので分からない。
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回答者: 男性/ 企画生産/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月10日
女性の働きやすさ:残業時間や休日出勤が多い点から働きやすい会社だとは思いません。
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.6
口コミ投稿日:2023年12月23日
女性の働きやすさ:産休育休を経て、時短勤務をしながら復帰される方も多かった。販売
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.5
口コミ投稿日:2020年07月01日
女性の働きやすさ:ブランドに対しての意識が強くなければあまりお勧めできません。ブ
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月14日
女性の働きやすさ:育児などで休職した後も戻りやすい環境。時短勤務も相談により可能
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2020年08月24日
女性の働きやすさ:社長が女性なので、男女の差
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月02日
女性の働きやすさ:産後復帰される方が多いので、女性は働きやすそう
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:福利厚生がしっかりしているのあるけれど社長が女性なので、自分次
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】本社勤務で活躍しているのは女性が多い。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】育児休暇もあり、復帰後
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月11日
女性の働きやすさ:子育てしていると休みやすいお店に移動させてくれている様でした。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
女性の働きやすさ:女ばかりなのでギスギスしだすと止まらない点。結局、弱い方がやめ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
女性の働きやすさ:結婚や出産等で時短で働く人も多く、キャリアを続けられるところ。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
女性の活躍・女性管理職:店長や本社の人など、たくさんの女性が上の地位にいます。社
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