口コミ投稿日:2024年04月15日
口コミ投稿日:2024年03月08日
回答者: 男性/ 建設/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建設/ 主任
4.4
口コミ投稿日:2023年11月09日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 課長
2.7
口コミ投稿日:2023年11月29日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年05月26日
回答者: 男性/ 設備員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年08月12日
回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.5
口コミ投稿日:2023年02月23日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2020年11月03日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2020年03月14日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年03月14日
口コミ投稿日:2020年03月14日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年03月14日
口コミ投稿日:2020年03月14日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年03月14日
口コミ投稿日:2020年10月14日
回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2018年03月27日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月27日
口コミ投稿日:2018年03月27日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月27日
口コミ投稿日:2022年01月09日
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2019年09月07日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月07日
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3.6
大阪府大阪市北区大淀中1丁目1-88梅田スカイビル タワーイースト
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:育休などは取りやすいです。一方で上司によっては休み方にも口を...
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2.3
東京都千代田区神田鍛冶町3丁目3-12神田鍛冶町ビル 6F
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.0
神奈川県厚木市妻田南1丁目16-16
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:あまり新人には残業をさせないようにしているので、早く帰らせる...
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2.5
千葉県君津市中野3丁目1-1
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NECファシリティーズ株式会社のカテゴリ別口コミ(158件)
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最新の回答:2024年04月15日
- 建設 / 主任 / 建設 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2024年03月08日
- 施設管理 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2024年02月13日
- マネージャー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2024年01月22日
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最新の回答:2023年11月09日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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NECファシリティーズ株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
フレックスが導入されており、比較的自由度が高いが、活用できる人はほんの一握りで、一般社員には縁遠い仕組みになっているぎがする。
多様な働き方支援:
リモートワークも推奨されているが、人によっては使うことに対して、利用し辛い雰囲気があり、皆が活用できる仕組みとは言い難い。