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コムチュア株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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アルバイト・パート
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その他
女性
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月26日
事業の強み:自社製品を持たず、営業部隊も存在しないため、急激な成長は望めない。プ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月08日
事業の強み:ベンダー連携戦略がうまくはまっており、10年以上連続で売上高が増えて
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月02日
事業の強み:市場の需要があり、不採算になるリスクが低く、エンジニアの要求されるレ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年01月13日
仕事内容:【仕事の進め方】会社全体としての基準がないため、上司やチームごとに進め
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月15日
事業の強み:目まぐるしく発展する業界だけあって、社員の成長を促す取り組みは比較的
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月27日
事業の強み:従業員をこき使って利益を出しているイメージ。事業の弱み:特徴がないこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年03月24日
仕事内容:プライム企業からの2次受け、3次受けが多い。1次受けの仕事をするための
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
雇用の安定性:新卒入社の方の三年後離職率は、全国平均と大差ないとは思う。また、開
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年03月24日
成長性・将来性:会社の成長が著しい。2次受け、3次受けの仕事が多いがIT時代の波
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
会社の安定性:企業として大きくしてきてはいるが、今後来るであろうパッケージからク
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
雇用の安定性:入職者も退職者も多く、月に二桁ずついるという印象である。ただ、事業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
会社の安定性:無借金経営とか、増収増益などの株主が喜びそうなことが多い企業かなと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
雇用の安定性:働いていた感想だと、人手は足りていないようなので、リストラなどの問
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
仕事内容:案件次第。案件を決める際、事前になにか聞かれるわけでもなく、「いついつ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2019年10月01日
成長性・将来性:会社としてAIやビッグデータ、RPAなどにも力を入れており、これ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2019年10月01日
仕事内容:技術的な裏付けのない状態で派遣先の環境を1から学習するという状況だった
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年05月13日
成長性・将来性:東証一部に上場して10年になろうとしているのに派遣もしくは工数精
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年01月20日
会社の安定性:企業規模の拡大、業務の拡大を続けており、新たな分野への挑戦もし続け
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社長の手腕:毎年、着実に売上を伸ばしている点。売上目標を達成するために、会社とし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2016年09月09日
成長性・将来性:上場した後に、安定して株価が上昇しており、会社全体として成長期に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:定着率はあまり良くは無いですが 現在では特にリストラなどは 皆無になっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】配属先によると思います。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】経営陣はあまり、一般社員との交流を持たないた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】出向が多い為、配属先に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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