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株式会社NTTネクシアの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2020年09月12日
組織体制・コミュニケーション:上司も同僚も基本的には人柄が良く、立場が違ってもコ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月01日
企業カルチャー・社風:いろいろな派遣会社から人が集まって、同期も何十人も居たし、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月17日
企業文化・社風・組織体制:長く努めたから評価がされる現場という印象あり。部署によ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月12日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休憩はきっちり1時間とれる。あえ
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回答者: 女性/ テクニカルカスタマーセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 第二営業カスタマーセンター/ SV

3.8
口コミ投稿日:2020年09月15日
企業カルチャー・社風:センター長以上の人たちは年功序列なイメージ。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:NTTネクシアは主にコールセンターの受託、派遣業務をし
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月26日
組織体制・コミュニケーション:面談も定期的に行ってくれる。ダイバーシティ・多様性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
企業文化・社風・組織体制:助け合うあまり定時で帰れたところを残業、なんてこともし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
企業文化・社風・組織体制:マネジャーやスタッフさん達は皆さん優しくて、困った時は
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:プロパになるにはかなり大変。実際の業務とは関係ないとこ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月02日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はありません。上司との風通しを良くしよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】乾燥が酷く、冬でも扇風機が回
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:特に悪い印象はないのです。人間関係を円滑にするにも働き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
企業文化・社風・組織体制:オーバーワークにならないよう、助け合い精神のもと勤務に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:年休をしっかり取らせてくれたり、働きやすい職場にする為
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制:オペレーターさんとの会話を大事にしている。どうやったら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
企業文化・社風・組織体制:電電公社の頃の名残があり、一般企業に比べると、福利厚生
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
企業文化・社風・組織体制:頭が固いと言うかお役所気質のところが抜けていないように
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】リフレッシュルームがない。新しく入
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】子供のことなどで仕事の休みが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】実際にお客様の問い合わせを受けるこ
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月20日
企業カルチャー・社風:一部の人間にのみ道を示し、その他の従業員はとりあえず自身の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月03日
企業文化・社風・組織体制:地方の拠点は社員がおらず、現地雇いの契約社員だらけであ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:正社員は定期的に異動があるが、その部署でしか使えないス
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】コールセンター勤務ですが、分からな
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:いま私のいる部署は比較的会話が成り立つ部署なので、意見
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】休憩室や業務の中で仲良くなった人とは
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:繁忙期は管理者、マネージャー関係なくみんなで頑張ってい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:個人により好き嫌いはあると思うが、グループ会社全体での
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:私の勤務していた現場は、はっきり言って古い考えで、資料
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:研修をしてくれるSVは、質が人それぞれ違いがありすぎて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年12月13日
企業文化・社風・組織体制:赤字部署に甘く、黒字部署に厳しい意味不明な文化 これに尽
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】長期勤務手当や時給の昇給など説明さ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】電話がならない時は、ミュートに設定をし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:割と年齢層が高いため、学ぶべきことが多かった割と静かで
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