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クマリフト株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月12日
企業カルチャー・社風:
国内市場で独占的な事業分野があることもあってチャレンジする気風は少し乏しい。組織は閉鎖的で秘密主義なところも多い

組織体制・コミュニケーション:
個々人の人間関係に大きく依存するが、仕事の標準的な手順がきちんと確立されていない部分があるので、自分で人脈を作らないと働きにくい部分がある。

ダイバーシティ・多様性:
国内市場のみのため、ダイバーシティは乏しく、比較的同質な人が集まっている。チャレンジよりも安定したルーチンワークを重視する傾向はある。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年09月30日
企業カルチャー・社風:建築系の雰囲気かあり、現場至上主義社内の雰囲気は悪くないが
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月30日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はな
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回答者: 男性/ その他サービスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工務部

2.2
口コミ投稿日:2022年08月30日
企業カルチャー・社風:風通しは良いですが対策などがあった時は対応が遅過ぎます。組
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月10日
組織体制・コミュニケーション:他部門同士の関わりはかなり薄く感じる。また、他地域
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回答者: 男性/ エレベーターメーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 公務部

2.8
口コミ投稿日:2022年04月20日
組織体制・コミュニケーション:全国に店舗がある為、全国の社員と情報を共有できるメ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】働きやすいとはいえない。毎月、3、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】介護分野など社会的な意義がある
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:協調することを重視する社風。上司によってはアイデアを聞
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業理念の浸透:クマリフトとしての理念は無いです。前社長が盛和塾に感化されていた
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
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回答者: 男性/ マーケティング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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大阪府大阪市西区京町堀1丁目3-17
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