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クマリフト株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
437万円250~850万円25人

（平均年齢33.2歳）

回答者の平均年収437万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数25人

（平均年齢33.2歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		347万円
（平均年齢33.7歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		379万円
（平均年齢28.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		456万円
（平均年齢36.3歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		520万円
（平均年齢35.0歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		400万円
（平均年齢32.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳385万円450万円10人
35~39歳460万円650万円5人

年収分布

（人）
（万円）

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クマリフト株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
その他(公務員、団体職員他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
すべて
標準
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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
その他(公務員、団体職員他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
すべて
標準
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口コミ投稿日：2023年09月30日

回答者： 男性/ 工務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年09月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 28万円 6万円 90万円
年収 400万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 6万円
賞与（年） 90万円
給与制度:給料は半年ごとの自己評価をもとに評価され、ランクが上がれば基本給も上が
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口コミ投稿日：2022年04月20日

回答者： 男性/ エレベーターメーカー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 公務部

2.8
口コミ投稿日：2022年04月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 60万円
給与制度:昇給の上げ幅は小さい、昇格した年の賞与はどんなに成績を残そうが、平均の
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口コミ投稿日：2023年05月12日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年05月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 200万円
給与制度:やや少ない評価制度:年初に目標を決めて評価基準を数値化するように努めて
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：サービス残業が多く、働いている割に給料は少ない。 1日11時間労働が続く
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クマリフト株式会社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2021年09月30日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 主任

3.3
口コミ投稿日：2021年09月30日
福利厚生:退職金有り住宅補助有りオフィス環境:昔ながらの机を並
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口コミ投稿日：2020年07月17日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年07月17日
福利厚生:退職金の積み立て、住宅手当が8年、セコムの持株がある。オフィス環境:全
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クマリフト株式会社のカテゴリ別口コミ（4件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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