回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
月給としての見栄えはそこまで悪くはないですが、
基本給が低いのでボーナスは少ないです。
直近2年ではコロナの影響もあり、従来の率を下回っての支給でした。
入社して4年目は一律で昇給しますが、以降は各自で評価されます。が、基本は年功序列制です。昇給してもほとんど給料は上がりません。
残業代も実質ありません。
評価制度:
入社して4年目は一律で昇給しますが、以降は各自での評価となります。各配属された部の上長に委ねられていますが、基本は年功序列制です。営業は評価されやすいですが、他部署は評価基準が難しいとのことであまりありません。
月給としての見栄えはそこまで悪くはないですが、
基本給が低いのでボーナスは少ないです。
直近2年ではコロナの影響もあり、従来の率を下回っての支給でした。
入社して4年目は一律で昇給しますが、以降は各自で評価されます。が、基本は年功序列制です。昇給してもほとんど給料は上がりません。
残業代も実質ありません。
評価制度:
入社して4年目は一律で昇給しますが、以降は各自での評価となります。各配属された部の上長に委ねられていますが、基本は年功序列制です。営業は評価されやすいですが、他部署は評価基準が難しいとのことであまりありません。
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回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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