同じ業界の企業の口コミ
2.8
東京都品川区東品川2丁目3-14
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはほとんどないと思う。学ぶ姿勢があれば自ずと感じるこ...
続きを見る
3.6
東京都千代田区
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:半導体商社として、EMS事業を手がけており、 今後残る企業だ...
続きを見る
3.3
東京都江東区東雲1丁目7-12KDX豊洲グランスクエア 5F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】NTTの電話応対、インバウンドとアウトバウンド両...
続きを見る
3.6
東京都文京区後楽2丁目5-1飯田橋ファーストビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 事業チーフディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:自分のやりたいことがやれると思って入社したができなかった...
続きを見る
3.5
大阪府大阪市淀川区西中島6丁目1-1新大阪プライムタワー 19F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にありません。事前に面接で説明された通りでした。...
続きを見る
3.8
東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ アソシエイト職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特に期待もしていなかったので、ギャップはない。...
続きを見る
2.8
東京都渋谷区松濤2丁目20-4
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】会社からのダイレクトメールによる。当時は東証二部...
続きを見る
3.2
東京都港区浜松町1丁目30-5浜松町スクエア
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 接客・販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:お客様に喜んで頂くことが一番だと思っていたが実際入社すると契...
続きを見る
3.5
東京都新宿区新宿4丁目1-6JR新宿ミライナタワー 29F
商社・電機・電子・半導体
2.8
神奈川県横浜市港北区
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:外資系の割には給料体系が日本の会社っぽく、雇用される側にとっ...
続きを見る
大和無線電器株式会社のカテゴリ別口コミ(79件)
大和無線電器株式会社の回答者別口コミ(7人)
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年11月14日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年11月29日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年03月19日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
2.6
最新の回答:2022年02月19日
- 法人営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.0
最新の回答:2022年06月21日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
大和無線電器株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
担当顧客により業務内容・労働時間が大幅に変わる。担当年数の長い人はそれなりに効率良くこなしているが、担当変更の多い人は苦労をしている印象であった。