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浪速運送株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
342万円180~600万円32

(平均年齢35.4歳)

回答者の平均年収342万円
回答者の年収範囲180~600万円
回答者数32

(平均年齢35.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
283万円
(平均年齢33.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
344万円
(平均年齢34.5歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
356万円
(平均年齢35.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳303万円350万円8
30~34歳278万円348万円5

年収分布

(人)
(万円)

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浪速運送株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 男性/ 運送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
348万円 28万円 9万円 16万円
年収 348万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 16万円
給与制度:
まだ長時間労働を避けられない仕事なので、とりあえず残業をして上乗せされる金額でそこそこ増額する。
なので長く働く事に耐えられる人には向いていると思う。
賞与や手当の面では期待値は低いけれども。

評価制度:
たまにしか昇進の機会は無い。
職種的に自分も含めて昇進の頻度などより、単独行動を基本として働きたい人が多いので問題は無いと思う。
それでも地道に働き続けたら、いずれは役職はつく。

口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
291万円 24万円 6万円 13万円
年収 291万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 13万円
給与制度:なかなか昇給しないですね。賞与は業績に影響を受けるので、個人的に分かり
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口コミ投稿日:2023年10月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
284万円 21万円 3万円 32万円
年収 284万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 32万円
給与制度:ほとんどの従業員が、なかなか難しい案件での契約を取れない為に、それの契
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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
289万円 21万円 3万円 47万円
年収 289万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 47万円
給与制度:求められる結果としての数字は、出せない内はあまり昇給しないですね。なの
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口コミ投稿日:2022年02月20日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
38万円 20万円 18万円 9万円
年収 38万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 18万円
賞与(年) 9万円
給与制度:年齢を重ねていけばいくほど少しずつ給料が上がっていく仕組みで、無事故手
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口コミ投稿日:2022年01月25日

回答者: 女性/ アパレル物流事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流部/ 一般担当職

2.6
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 15万円 0万円 45万円
年収 220万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:高卒入社は特に低いが10年以上働かないとほぼ上がらないしそれだとしても
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口コミ投稿日:2021年05月03日

回答者: 男性/ 担当職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流部

2.4
口コミ投稿日:2021年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 220000万円 30000万円 300000万円
年収 300万円
月給(総額) 220000万円
残業代(月) 30000万円
賞与(年) 300000万円
給与制度:昇給は人事評価制度の結果に依る。昇給時期は6月頃。賞与は業績に応じるの
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口コミ投稿日:2021年02月15日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 運送部/ アルバイトドライバー

3.0
口コミ投稿日:2021年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:アルバイトドライバーですが時給が上がることは無さそうですが、最初の時給
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口コミ投稿日:2024年08月29日

回答者: 回答なし/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給 年1回、賞与 業績による、家族手当あり評価制度:半期ごとに個人目
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口コミ投稿日:2024年08月30日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 7万円 6万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 6万円
給与制度:ここ一年は賞与なし。それまでは賞与3割削減されていた最近地場手当が1日
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口コミ投稿日:2024年10月17日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.9
口コミ投稿日:2024年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
265万円 22万円 3万円 6万円
年収 265万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 6万円
給与制度:賞与が圧倒的に少ない。住宅手当はあってないようなものだった。評価制度:
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口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物流部/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日:2024年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 460万円 0万円 50万円
年収 460万円
月給(総額) 460万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
評価制度:明確な昇格、昇給基準はあるものの職位によっては業績に大きなウェイトが占
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口コミ投稿日:2022年04月24日

回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与が業績によって変動します。当然と言えば当然ですが。業績の悪化により
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口コミ投稿日:2019年10月09日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
給与水準:この件に関しては他社例と比較しなければならないが、少なくとも高くはない
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口コミ投稿日:2019年05月31日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】評価制度を取り入れている。評価してくれる
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口コミ投稿日:2019年05月31日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】評価制度を取り入れている。評価が悪い場合は減給もある
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口コミ投稿日:2019年05月31日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収が低すぎる。基本給が低く給料は全く上がらない。10年いる高卒でも上
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口コミ投稿日:2019年08月24日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:出勤日数が少ない割には年収が5,000,000円以上ある。中には600
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口コミ投稿日:2018年06月25日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】人事制度は新しくなって能力の評価で給与が
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口コミ投稿日:2018年06月25日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】人事制度は新しくなって能力の評価で給与が決められる仕
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口コミ投稿日:2018年06月25日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与に対する人事制度が機能していないので満足度を計るより不満足度を計る
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口コミ投稿日:2018年11月20日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は決して多いわけではないが極端に少ないわけではないのでまあまあ普通
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口コミ投稿日:2019年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒に関してはめっちゃやすい。昇給すればそれなりにもらえるが、昇給対象
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:等級をあげる為に何をやるのか有言実行シートで公言し、毎月進捗を確認する
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は整備されているが、これを評価する側が未熟で正当な評価が行われ
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口コミ投稿日:2018年11月20日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは年2回で基本給の3ヶ月分となっていますが業績が悪いと半分にカ
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口コミ投稿日:2019年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社してすぐに少しではあるが、賞与が貰える。貰えるとは思ってなかったの
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口コミ投稿日:2018年12月21日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業がないと生活できないレベルの給与。事故を起こしたら自己負担なので残
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人事制度が変わり評価の基準は以前より明確になったと感じるが評価に対する
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:この業界は仕事量の割りに給料が少ないことが多いが、世間相場の年収を超え
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口コミ投稿日:2017年02月28日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月28日
給与水準:仕事を頑張る人への評価がも
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口コミ投稿日:2015年10月13日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:長く務めていたわけではないので憶測で書かせてもらいますが、努力をしてい
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口コミ投稿日:2015年10月13日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は少ないため残業しないと稼げない 残業が多いので余暇にあてられる時間
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口コミ投稿日:2022年12月03日

回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的に残業をしないと食べていけないもともとの基本給が安いので評価制度
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正直、ボーナスはかなり低い1.5あるかないか。そもそも残業もほぼないの
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浪速運送株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 回答なし/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月29日
福利厚生:退職金は入社後10年経過した正社員のみ、住宅手当は30歳未満の単身者の
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回答者: 女性/ アパレル物流事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流部/ 一般担当職

2.6
口コミ投稿日:2022年01月25日
福利厚生:寮に入っていた大卒社員3年目の方はいた。退職金もほとんど出ない。オフィ
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:ボーナスがあったかどうかは忘れました。拘束時間の割に給与水準... 続きを見る

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