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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月03日

成長・キャリア開発:部署によると思いますが、社内の研修制度はかなりの数が用意され

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月02日

成長・キャリア開発:派遣なので、庶務的なことがメインとなるため、期待できないです

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回答者：男性/ モデレータ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2024年04月14日

成長・キャリア開発:資格取得手当はほぼ無いです。研修もざっくりとやったら実務に放

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回答者：男性/ 社内ヘルプデスク/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月28日

働きがい:派遣先で新しいスキルを身に着けることが出来る。また複数企業で経験を積む

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月02日

成長・キャリア開発:会見が浅くてもある程度の経

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回答者：男性/ Director/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年10月14日

成長・キャリア開発:ほとんどできないと思ったほうが良いと思う。働きがい:ほとんど

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回答者：女性/ ITエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年11月02日

成長・キャリア開発:様々な種類のエンジニアとして働けるのでいろんなスキルは身につ

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年01月28日

成長・キャリア開発:様々な現場での仕事を通してIT職に多面的に携わることができる

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年12月30日

成長・キャリア開発:自身から積極的にいかないと会社からはとくにない。働きがい:自

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月08日

成長・キャリア開発:入社後は派遣先の現場で就業する事になり自社で働く事はありませ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ModisProfessional事業部/ エンジニア

3.3

口コミ投稿日：2021年10月16日

成長・キャリア開発:現場による。働きがい:

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回答者：回答なし/ SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月20日

成長・キャリア開発:社員教育制度は会社の決まったものはなく、現場に居る社員によっ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

働きがい：人件費圧縮に伴い、当然、一人ひとりに対して、フォローが行き届いていない

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

教育・研修：高還元の給与制度のため、福利厚生については充実度は、他社と比べると若

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月12日

成長・キャリア開発：派遣先では頼りにされることが多くなり、成長している実感が湧き

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月05日

働きがい：職場見学を通して自分がやりたい仕事を選ぶことができる。自分がやりがいを

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月30日

成長・キャリア開発:資格取得を支援するために、合格後に少額ではあるが金がもらえま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

成長・キャリア開発：基本的に派遣先で働くことになり自社で働くことは無いため、仕事

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

教育・研修：教育研修制度は自社内ではほとんどない。一応ｅラーニングが用意されてい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年06月27日

教育・研修：転職組だけど基本的にはだれも助けてくれない。特に古くからいる社員から

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年06月27日

教育・研修：何回か相談してみたが、古くからいる社員には嫌な顔をされ、新し目の転職

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年06月27日

教育・研修：人事は割合と話をしやすい。ただ人事も新参者が多いので、特に社内文化に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：古い日本企業の文化が根付いているため、そういった企業文化に慣

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：会社のIT化の遅れ、買収前の前身の会社からの社員も多いので、

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回答者：男性/ IM/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ IM/ Manager

3.1

口コミ投稿日：2022年06月16日

成長・キャリア開発:必要に応じて研修を受けることがある。部門によってはグローバル

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】IT系なので、プロジェクトによってまちまちです。基本的

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】プロジェクトがらみがほとんど。後は全社で走

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】タイミングによっては組織変更、方針

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】各部署にて勉強会などは、よく行われてい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視してると感じます。ただ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】大企業もしくは外資系での経験があれば、それなりに働

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】外資系らしくWebを使った英会話があります。有

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	アデコ株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.adeccogroup.jp/
所在地	東京都千代田区霞が関3丁目7-1霞が関東急ビル

※ 一部、四季報データ参照

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