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株式会社快活フロンティアの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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その他

回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2022年06月14日
組織体制・コミュニケーション:基本3交代制で同じ時間帯の人とはコミュニケーション
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回答者: 女性/ フード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年03月04日
企業カルチャー・社風:特に思いつくことはありません組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月15日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良かったと思う。夜な夜な社員同士で電
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業推進部/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2022年08月22日
組織体制・コミュニケーション:子会社内は風通し良し。親会社のAOKIとは接点はそ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2021年02月14日
組織体制・コミュニケーション:5年程前までは悪くはなかったあと思います。唯、異動
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2022年03月11日
企業カルチャー・社風:家族経営の親会社の影響が強い。研修は体育会系の内容が残って
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回答者: 男性/ 漫画喫茶/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2023年11月30日
企業カルチャー・社風:以前は体育会系だったが、徐々に改善されている印象。親会社で
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回答者: 男性/ 漫画喫茶/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2023年03月18日
企業カルチャー・社風:社風は少し前は体育会系でしたが、時代に合わせて徐々に変わり
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回答者: 男性/ ネットカフェ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.0
口コミ投稿日:2023年04月21日
企業カルチャー・社風:やりたいことはやれる風土ではあるが、しっかりと費用対効果を
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回答者: 男性/ アミューズメント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アミューズメント/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2020年12月29日
企業カルチャー・社風:親会社のaokiのトップダウン間違っていること、不明点を指
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回答者: 男性/ エンターテイメント事業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2024年03月13日
組織体制・コミュニケーション:近隣の店長などと月に一回程度勉強会があります。その
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回答者: 男性/ 店舗社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月19日
企業カルチャー・社風:古臭い体育会系。新入,中途関わらず、入社後に約1週間の合宿
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回答者: 男性/ 複合ネットカフェ運営/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月13日
ダイバーシティ・多様性:性別問わず活躍出来る環境。女性管理
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月18日
組織体制・コミュニケーション:同じエリアの店長同士はよく連絡を取り合うため、仲良
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 快活CLUB

3.6
口コミ投稿日:2022年06月03日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の中はとても良い店舗が多い印象。また日勤の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:飲み会等はあります。サッカーやバスケ等のスポーツも会社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:周りがほとんどバイトなので自分がその店舗に合わせていけ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社員とアルバイトの中は割といい。女性が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】体育会系の雰囲気が強く、研修内容に無理
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回答者: 男性/ 店舗責任者/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年08月18日
企業カルチャー・社風:超がつくほどの体育会系。本当にメンタル面が強く何を言われて
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:トップダウンのカルチャー。また、実力主義なので成果を出した
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回答者: 男性/ 店舗管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月15日
企業カルチャー・社風:完全な体育会系組織体制・コミュニケーション:上司の顔色を伺
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月05日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティの重要性を発信していた経緯はありますが、現
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
企業理念の浸透:入社時に、きちんと経営理念を教わります。ここまでやるか(やってく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】自分が環境を作り上げれば働きやすい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】自分がえらくなればアルバイトも自分で選
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:常にお客様目線で考えているのはきちんとベースにあります
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制:親会社絡みの派閥がいくつかあり、正当なラインに乗らない
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回答者: 男性/ 退職済み(2008年)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月03日
企業カルチャー・社風:体育会気質です。「イコールパートナー」という文化があります
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩を取得しなさいと言われるが、人
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回答者: 女性/ パートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年03月11日
組織体制・コミュニケーション:インカムでの共有は徹底していたイメージです。どこで
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ なし/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年10月30日
企業カルチャー・社風:日々挑戦組織体制・コミュニケーション:あまり会うことがない
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回答者: 女性/ バイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年04月19日
組織体制・コミュニケーション:私が働いていた店舗では感じのいい人が多く、社員さん
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回答者: 女性/ バイトリーダー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年04月23日
組織体制・コミュニケーション:私の働いていた場所はかなり話しやすく、上司もいい人
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回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年04月04日
組織体制・コミュニケーション:社員は店長のみで他は全員バイトなので上下関係がなく
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