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フォロー数61人

株式会社リビングハウスの平均年収は352万円、年収範囲は250～400万円です（20人の正社員の回答）。

株式会社リビングハウスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを20件掲載中。

株式会社リビングハウスの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
352万円	250~400万円	20人

（平均年齢29.0歳）

回答者の平均年収	352万円
回答者の年収範囲	250~400万円
回答者数	20人

（平均年齢29.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	313万円（平均年齢26.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	670万円（平均年齢34.5歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	312万円（平均年齢28.2歳）
その他（公務員、団体職員他）	400万円（平均年齢40.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	321万円	350万円	11人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社リビングハウスの口コミを探す

回答者：女性/ 販売営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売

4.3

口コミ投稿日：2023年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	20万円	3万円	40万円

年収	280万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	40万円

給与制度:
店舗勤務に関しては、インセンティブがあります。ただ、店の来客数にも関わってくるので、よっぽどの営業の手腕がなければ、インセンティブを貰うのは難しいです。（決められた期間の平均売上金額に関して、設定額を超えていれば次の6ヶ月間インセンティブ有りのお給料がもらえる）事務職に関しては、インセティブがなく、年間休日も少ないので、他の企業で事務職をした方が良いと思う。

評価制度:
毎月、上司とMTGがあり、課題を決めていく。評価に関しては、きちんと努力していれば、評価は高くしてもらえるが、結局数字が大事になってくる。店長になるには、数字を取る必要があるが、自主的に店長昇格プログラムに立候補することは可能

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回答者：男性/ デザイナー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:歩合とはいえ、ほぼ店舗によって売り上げは変わる、且つ店舗予算に対してで

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
316万円	23万円	0万円	40万円

年収	316万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給は本当に微々たるものなので、昇格しない限りは期待できません。賞与は

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:住宅手当・交通費など一般的な手当は支給される。昇給制度もあり販売職であ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
316万円	23万円	0万円	40万円

年収	316万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給は確かにありますが、いつ上がっているのかよくわかりません。賞与は会

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	2万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	30万円

給与制度:基本給は正直少ないです。そこに住宅手当（２万円）とみなし残業代20時間

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	18万円	0万円	40万円

年収	250万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:売り上げにもよるが、ボーナスが年に2ヶ月分ほどしかなく、月給も最低賃金

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回答者：女性/ インテリアスタイリスト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:売上金額などによって明確に給料基準などが決められていました。元の給料は

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	23万円	0万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年に一度の昇給賞与は半年の販売実績の平均で支給されます。相当実績を残さ

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回答者：男性/ インテリア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	2万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	75万円

給与制度:基本給プラス出来高。最初の一年目は出来高はないが、常に数字を取り続けな

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価は年功序列より、実力主義の色が強いと思います。明確な数字の目標設定

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回答者：女性/ 空間時間想像部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	16万円	4万円	40万円

年収	260万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	40万円

給与制度:賞与は1年目で1回に約1ヶ月分くらいはもらえる。評価制度:完全なる実力

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	24万円	0万円	36万円

年収	300万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	36万円

給与制度:インセンティブ制の為頑張れば頑張るほど給料は上がるが、相当な努力と素質

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	3万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	50万円

給与制度:インセンティブ制度がある。売上額に対してインセンティブ額が設定されてお

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	22万円	0万円	20万円

年収	350万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:金額は忘れてしまったが、月平均いくら売上げると、固定給が上がる制度があ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が15万円程度で、３ヶ月もしくは６ヶ月の売り上げ平均で手当てが決

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	0万円	23万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	23万円

給与制度:当時営業職の等級制度・給与レンジは明確だったが、それ以外（管理・企画）

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

評価制度:毎月、販売目標があるので、目標を高く設定し達成すれば、販売専門職のスタ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給＋実績が給料になります。基本給がかなり少なく実績が悪いと悲惨です

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給の基準】売り上げの額で数千円のみの上がり売れな

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社リビングハウスの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月24日

福利厚生:寮と退職金はありませんが、それ以外の基本的な福利厚生は備わっています。

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回答者：女性/ インテリアスタイリスト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月09日

福利厚生:住宅手当と通勤手当は出ていました。退職金制度はなく、企業DCなどもなか

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