同じ業界の企業の口コミ
4.0
京都府大阪市福島区福島5丁目1-12阪神福島駅ビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:浸透していると思う。約2年ほど働いているが「ブラック企業をや...
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3.4
愛知県名古屋市中村区則武2丁目16-1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昇給はあくまで年功序列です。そのため同期の間では基本給与等に...
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4.1
東京都新宿区高田馬場3丁目3-3NIAビル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ゲームクリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:年に1~2回、社員での国内旅行や海外旅行が企画される。またお...
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2.9
東京都千代田区一ツ橋2丁目5-5岩波書店一ツ橋ビル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ セキュリティ事業部
企業カルチャー・社風:働いてるか働いてないかわからない人がいっぱい。優秀な人や、今...
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3.1
長野県松本市
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本風通しは良い。組織体制・コミュニケーション:上司部下関係...
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3.8
東京都品川区大崎1丁目2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的にフラットです。壁を感じることはあまりないと思います。...
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3.1
大阪府大阪市西区江戸堀1丁目9-1肥後橋センタービル 12F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋事業部/ PG
企業カルチャー・社風:客先常駐業務がメイン、直属の上司や同じ現場の方以外での社員間...
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3.7
東京都豊島区池袋2丁目40-13池袋DUPLEX B's 5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しが良く、先輩や上司に相談しやすい環境だと思います。部署...
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4.2
東京都豊島区南池袋2丁目9-9
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:実力主義の社風。組織体制・コミュニケーション:上司や同僚と相...
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2.9
大阪府大阪市西区江戸堀2丁目2-1アズワンANNEX 801
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/PG/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:定時後に帰社を求められることが多かったです。定期的にある勉強...
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ルウガルソン株式会社のカテゴリ別口コミ(32件)
ルウガルソン株式会社の回答者別口コミ(5人)
- 開発部 / 正社員 / 開発部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年11月16日
- ソフトウェア開発部 / フロントエンド開発者 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年05月23日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年12月23日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年07月04日
- SE 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
2.0
最新の回答:2020年09月23日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ルウガルソン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ 正社員
1年2回の運営会議、時々イベントがあります。
組織体制・コミュニケーション:
現場にいる人とは特にない。
現場で問題がある場合、面談ができる。
問題ない社員は、1年に1回、または2年で1回すると思います。(職員によって違うかもしれない)
経営陣が権威的なので、普通一般の社員は従うだけだと思います。