口コミ投稿日:2024年02月22日
口コミ投稿日:2024年02月26日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2024年03月17日
回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SI事業部/ スタッフ
4.2
口コミ投稿日:2024年03月01日
回答者: 女性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年02月26日
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年12月10日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SI事業部
2.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年07月20日
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年11月11日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月30日
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月30日
口コミ投稿日:2018年11月22日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月22日
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東京都中野区本町4-469オーチュー第6ビル5階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:事務ファーストに傾きつつあると思います。事務の仕事を減らす為...
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大阪府大阪市中央区北浜1-3-14リバーポイント北浜4F
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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東京都千代田区内神田1丁目2-8楠本第2ビル 2F
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回答者: 男性/ インフラサービス/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:中間管理職はかなり大変。上からも下からも要望をまとめながらう...
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京都府京都市中京区烏丸通御池上る二条殿町552明治安田生命京都ビル3
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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東京都豊島区西池袋5丁目5-21
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福岡県福岡市早良区百道浜2丁目2-22AITビル 7F
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 流通製造開発部
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株式会社フォーエスのカテゴリ別口コミ(76件)
株式会社フォーエスの回答者別口コミ(13人)
- SI事業部 / スタッフ / SES 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.2
最新の回答:2024年03月17日
- アプリ開発 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答:2024年03月01日
- SES 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.2
最新の回答:2024年02月29日
- エンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.4
最新の回答:2024年02月26日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.2
最新の回答:2024年02月26日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社フォーエスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
イノベーションを深く重視しているように思います。
年齢や経験に関わらず業務以外の分野であっても、面白そうと思った技術やアイデアを上司に提案すると前向きに受け入れられ、新しい挑戦の場を与えてくれる環境が整っています。
組織体制・コミュニケーション:
SESがメンイとなりますので、現場先でのコミュニケーションが基本となります。
4半期ごとに社内全体での会議があるので、その後他の現場先の方達と接点ができます。
また、コロナが明けて社内イベントが徐々に戻りつつあり、忘年会やBBQなどといった社内同士が親睦を深める機会があります。
新人はメンターが1人つき、1on1面談を通じて仕事の進捗だけでなく、キャリアの悩みや個人的な目標をオープンに話すことができます。また、社内にはフラットなコミュニケーションを促進するようなカルチャーが根付いており、年齢関係なく自由に交流できます。