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株式会社KYOSOの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社KYOSOで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを389件掲載中。ライトハウスは、株式会社KYOSOへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ＳＥ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月22日

事業の強み:
一部、地場企業への強い結びつきがある

事業の弱み:
顧客との結びつきが強く主要顧客の景気の影響を受けやすい

事業展望:
方向性はあるが実現可能性についてはあまり現実的な話は聞かない

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回答者：男性/ PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年06月25日

事業の強み:既存顧客の運用保守を強みとしている企業なので、良くも悪くも安定はして

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年09月27日

事業の強み:特に思いつかない。事業の弱み:毎回同じような全体会議を開き特に将来へ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

雇用の安定性：派遣会社ですので、現在の景気動向では厳しくなるかとおもいます。今の

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

仕事内容：顧客先での業務請負。サーバー保守や入館証やPC管理も一括して当社の仕事

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

成長性・将来性：社員がイマイチ定着しないところがすごく不安。退職する人も多い。特

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年11月22日

雇用の安定性：毎月ほぼ必ず中途採用で入社されている人がいる印象また同時に退職者も

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

会社の安定性：売上の半分以上が同じ顧客であるため、その顧客の業績がよくなかったり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

雇用の安定性：退職する人が多い。私が所属する20人くらいのチームで半年以内に４人

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

成長性・将来性：委託や派遣の業態がメインだが、自社開発や一次請けでのシステム開発

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

仕事内容：仕事や環境は配属先によって様々。末端の下請けのように顎で使われることも

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

新規事業への取り組み：自社製品開発に取りかかろうと新しい事業が立ち上がった。すご

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

事業での社会貢献：事業では特に社会貢献していると思うことはない。ただし、京都鴨川

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

雇用の安定性：中途採用の社員が多いため、馴染みやすいと思う。社員は皆、話しやすく

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】馴染みにくいです。入社後すぐに客

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

仕事内容：【個人の裁量】派遣契約で客先常駐することも多々ある。その時には、やはり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

仕事内容：【仕事の取り組み方】個人で取り組むことが多いです。チームで仕事をこなし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長性・将来性：今はシステムの開発でも下流工程や、運用保守が事業のメインになって

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】常に上のレベルの人たちで話し合いが行

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長性・将来性：今はシステムの運用保守メインの下流工程が主の会社ですが、今後は、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

仕事内容：【他部署との関わり】他部署との関わりはあまりありません。技術面で知識不

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

仕事内容：私の仕事内容は、システムの新規開発や既存システムの追加機能や機能改修の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長性・将来性：能力のある先輩や上司が転職で抜けていくことが多くなりました。しば

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

仕事内容：【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】機会はない。組織の縦の階層

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

会社の安定性：1つの顧客が、当社の売上の約半分を占めるため、その顧客の業績が大き

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

雇用の安定性：年収が伸びないのが原因で、仕事ができる人ほど転職してやめていく。中

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

会社の安定性：一企業との取引が売上の大部分を占めるため、その企業からの信頼がなく

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

会社の安定性：社員数500人規模で、創業以来40年以上黒字経営、また、大手企業と

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

会社の安定性：1つの顧客が、当社の売上の約半分を占めており、その顧客は大企業で業

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

仕事内容：良い客先に派遣されたら技術も人脈も広がる。短期間で転職できるスキルが身

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回答者：男性/ 営業・現場/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年12月17日

事業の強み:顧客の業務に入り込んでいるため、なかなか他社にスイッチされずらい。特

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月10日

仕事内容：ネットワークエンジニアとして採用され、入社後しばらくはネットワークSE

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回答者：回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年02月19日

事業の強み:コロナでどこの会社も業績が悪化しているので、こういった派遣業も値下げ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来性について】近年大手会社に遜色ない各種制度ができてき

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【事業内容、強み、他社との違い】システム運用事業が主軸です。同業他

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業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.kyoso.co.jp
所在地	京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町２２７第１２長谷ビル　２Ｆ

従業員数	500名
設立年	1973年
資本金	370百万円
代表者	岡田恭子
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

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