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株式会社KYOSOの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月21日
入社理由:
経営理念に惹かれたため。
前職では個人に対する投資や評価はほぼないに等しかったため、人財を作るという言葉に惹かれた

入社前に認識しておくべき事:
入社前、入社後のギャップはあまりない。
改善を期待するのは経営理念にのっとった人材育成を実施して欲しい。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:自社製品(IoT)の開発部署もありますが、配属は
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:安定性を期待した。確かに安定はしているため、不満
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:一般的なアウトソーシング系
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:自社での業務と思っていたが顧客での常駐で働く場所
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回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時とにゅうしゃごのギャップはよい意味でありま
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回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:良い意味でギャップはない。ただ配属場所によって働
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回答者: 男性/ インフラ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修が豊富ということを話されていたが、薄く浅くと
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先による違いが大きく、一概に述べることはでき
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:常駐先勤務となり、人によっては数ヶ月で次々と勤務
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と比べてギャップは入社前の研修の内容がビジ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】関西で転職を考えていたときに、京都府の優良企
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】地元京都で働きたいと思っていましたが、優良企
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】2010年度の京都府優良企業に選ばれた会社だ
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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:お客様先へ派遣されての常駐業務が基本であり、配属
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回答者: 女性/ インフラSE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務スケジュールが顧客先都合であること以上の説明
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回答者: 男性/ 不明/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特にこれといってギャップがあるとは感じない。しかし、今は上位... 続きを見る
3.4
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