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株式会社ワークステーションの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし

回答者: 女性/ GAL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーダー

2.8
口コミ投稿日:2022年04月18日
企業カルチャー・社風:
アットホームな会社。だから友達つくって〜仲良く〜みたいな方には向いている。
だが、自分の時間が大切、人と関わるのが苦手な人には向かない。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはとりやすいと思う。ただ女性の職場なので、特有のやつはあります。

ダイバーシティ・多様性:
男性はあまり受け入れられない事業所もあります。私の職場ではここ数年受け入れられるようになりましたが、女性がやはり圧倒的に多い。
お客様も女性キャディがいいって人が多いのもあります。

回答者: 女性/ キャディ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ゴルフ&リゾートサービス事業部/ リーダー(3年間)

3.5
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:風通しのよさは良いです。管理職の方々もフレンドリーな方々ば
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回答者: 女性/ キャディ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月18日
組織体制・コミュニケーション:研修や教え方は素晴らしいし、意識が上がるように毎年
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:こちらの希望の職場を探し、丁寧に対応してくれ、アフター
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
企業文化・社風・組織体制:上下関係がしっかりしていて、例えるなら運動部のような感
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:業界に詳しいわけではない方が対応される時の情報、知識量
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業理念の浸透:当時の社長が良く言われていたのが、会社、社会だけでなく、社員も幸
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業理念の浸透:理念ははっきりしているのですが、それを実現するために何をするべき
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月30日
組織体制・コミュニケーション:就業先に営業の担当者がつきます。定期的に就業先に訪
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:MEG(マグ)は分からないがCAL(キャル)の人間関係
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】組数が多いと休憩時間が無さすぎるお
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制:人間関係の気になる点は、入社年数を重ねるにつれて先輩の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:社風は特にありません。本社や本社の方と関わりがないので
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】ジャンプなしだと休憩時間が約1時間
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:分業のため、他のセクションへ変わるときは、業務を覚えて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:業務内容にて、分業しているが、スムーズに伝達され、効率
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