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株式会社南山堂の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:
店舗の環境が良くても、会社全体としては良くも悪くもといったところかと感じました。意見を述べても、否定や押し返されることもあり、主張しても変えられないということが現実でした。店舗に配属されているだけの身分なので、あまり意見は言えても十分に届かない・反映されず、都合の良い時だけ指示・連絡がくるように感じました。

組織体制・コミュニケーション:
店舗としては、組織間の交流はありましたし、上司とも相談し合うことができました。

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月06日
企業カルチャー・社風:あまりマニュアルがしっかりしていないので、逆に自由な対応が
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は忙しくてない、言い出せばなにか変わる可能性も
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月12日
組織体制・コミュニケーション:本部と各店の現場との温度差が大きい。標語のような決
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月08日
企業カルチャー・社風:イベントに参加するのは立候補だったので、積極的に参加したい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月26日
企業カルチャー・社風:役職や、資格を持っている場合は新しい企画などに参加したりす
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回答者: 女性/ 調剤事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月15日
企業カルチャー・社風:現場主義だと思
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回答者: 女性/ 調剤事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月21日
企業カルチャー・社風:かかりつけの患者の獲得と後発医薬品の比率の上昇に重点を置い
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回答者: 男性/ 薬剤師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月19日
企業カルチャー・社風:後発医薬品の比率をあげることや、かかりつけ薬剤師の算定率を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】ギリギリの人数で回しているため、昼
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:トップダウンで下から上へはほとんどない。段階を踏むのが
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